|
集團公司工會主席涂湘明給先進個人頒獎
省總工會直工委主任高新民頒獎
2008年度工會工作先進單位
2008年度工會工作先進個人
會議場景
本網訊（記者劉俊明 通訊員李界宏 黃革新 唐永橋報道）1月6日，集團公司工會召開直屬企業工會主席述職及2009年度工作會議，總結2008年度工會工作，提出2009年度工會工作思路，號召各直屬企業工會以科學發展觀為指導，全面貫徹落實集團公司年度工作會議精神，圍繞“三個貼近”，實現八個方面新突破，為服從服務于打造湖南基礎能源保障主平臺建功立業。
會議由集團公司工會主席涂湘明作題為《貼近中心促發展? 貼近職工辦實事? 貼近基層搞服務? 為服從服務于打造湖南基礎能源保障主平臺而努力奮斗》的工作報告，報告指出：
“三個貼近”，貼近中心促發展，貼近職工辦實事，貼近基層搞服務。切實履行工會工作職能，回應職工群眾新期待，滿足職工群眾新需求。
八個方面新突破，堅持科學發展，努力實現思想觀念上新突破。要求各級工會干部解放思想，創新工作，牢牢把握廣大職工群眾最新需求動態，切實履行好工會各項職能。圍繞集團中心工作，努力在服務大局上實現新突破。帶領廣大職工深入開展“擰毛巾、強管理、提效益、深化精細化管理”主題活動，在全集團興起科技提效、挖潛增效精細化管理熱潮，營造尊重勞動、關愛勞模、爭先創優的濃厚氛圍。圍繞和諧發展，努力在廠務公開、民主管理工作上實現新突破。要進一步推行廠務公開民主管理工作，完善廠務公開制度建設，特別是切實推行職工代表大會制度和平等協商集體合同制度，讓民主管理工作逐步走上科學化、制度化、規范化軌道，真正維護好職工，特別是農民工的正當權益。搞好幫扶救助工作，努力在為職工群眾送溫暖、辦實事上實現新突破。要全面建設困難職工幫扶中心，堅持開展好重大節日慰問和平時幫困動態送溫暖活動、“金秋助學”活動，積極做好低保、醫保等政策性幫扶的申報工作，真情為職工群眾解難題、辦實事、做好事。抓好星級服務，努力在“職工之家”建設上實現新突破。要爭取當前新形勢賦予工會組織的更多資源和手段，進一步加強“職工之家”“親情化”、“人性化”、“教育化”建設和管理，突出抓好煤礦“兩堂一舍”建設。突出文化引領作用，努力在繁榮企業文化建設上實現新突破。要廣泛發動職工全面唱響《我的湘煤我的家》，舉辦以“走向湘煤”為主題的大型文化活動，著力打造湘煤特色文化和品牌文化。深化巾幗建功活動，努力在女工工作上實現新突破。要以“工會創建”活動為主線，大力開展女工家屬安全協管、“暑送清涼、寒送溫暖”以及爭當“巾幗建功立業標兵”“芙蓉杯”競賽活動。全面提升工會干部素質，努力在推進工會自身建設上實現新突破。以打造一支高素質工會干部隊伍作保證，促進工會工作機制、工作方法和活動方式創新發展，努力增強工會組織的自身活力和凝聚力。
本次會議安排了直屬企業工會主席向大會述職的議程，報告人述職內容豐富，事跡典型，表現出良好的精神狀態，達到了交流思想，促進學習，共同提高的會議要求和目的。
省總工會直工委主任高新民到會并傳達了全總和省總工作會議精神。
會議對白沙實業公司、辰溪礦業公司、周源山煤礦、湘永礦業公司、牛馬司礦業公司5個工會工作“先進單位”和肖科生、王石橋、陳秋華、王焦生、趙新文、石欣平、熊立強、王建軍、趙永麗、張曉平10位“先進工作者”進行了表彰。
|
集團OA 
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)