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——記湖南省工人先鋒號、周源山煤礦掘七隊
本網通訊員 劉長林
周源山煤礦掘七隊現有員工28人，其中協議工26人，合同工2人，2008年全隊計劃進尺780米，實際進尺938米，全年消滅了輕傷以上事故，實現了安全生產，人平年收入達3.6萬元，全隊員工戰斗力，凝聚力強，被稱之為一支王牌掘進隊。
“安全承諾”永不變
????? 實現本質安全，保障員工平安健康。這是周源山礦掘七隊隊委的承諾。該隊是1998年建隊的，近幾年來隊里建立健全安全監督組織，制訂了隊干、青安崗員、群安網員、黨團員的安全工作責任制。全隊每人書寫年度安全規劃和簽訂安全承諾書。隊委授予崗員、網員十大權力和十大義務，對本隊上一班的安全隱患進行認定，并簽字落實整改，大隱患不過班，小隱患不過夜，在班前進行有聲點名、安全宣誓，唱安全歌，在全隊進行 “五個一”教育，即：“一日一題，一周一案例，一旬一考問，一月一考試，一季一評比”，通過每天的安全教育，職工寫好學習記錄，連隊 “五個一”安全教育做到“三講”：“講質量透徹點，講安全嚴辭點，講問題全面點”，連隊整體戰斗力增強。
“查盯守教”抓關鍵
????? 2008年，掘七隊在重點巷掘工程新風井作業，新風井施工有240米長，打下山，坡度達27度，斷面4、4米寬，3、7米高，加上井巷涌水量大，排水相當困難，從上至下靠十臺水泵開機排水，在困難面前該隊委推行人性化安全管理模式，在全礦狠抓質量標準化的大背景下，把工程質量放在首位，建立了“隱患不排除不進尺、質量不合格不驗收、安全措施不落實不生產”的三不安全管理制度，落實安全生產任務。 當新風井過一采區1117南翼總回風巷時，過斷層4條，過老巷6條，進尺難度相當大，為此隊里把管理重點放在現場，認真落實上級“查、盯、守、教”管理辦法，規定作業人員現場交班，值班隊長現場把關，與工人同進同出，設立了“共產黨員形象點”、“隊長書記示范點”、“勞模樣板當頭”、“光面爆破示范頭”。2007年11月12日中班，在新風井200米的位置，井巷當頭積水多，當時排水電泵壞了，隊長楊亞民帶頭跳入齊腰深的水中，把電泵拖上來，馬上抬到機廠修好，又安裝好恢復正常排水，保證當班進尺1米。
“競賽熱浪”掀高潮
????? 2008年，掘七隊推行了支護改革，推廣了“光面爆破”新的支護方法，減輕了職工的勞動強度，作業的環境得到改善。2008年，該隊為調動職工的積極性，開展多形式的勞動競賽活動，根據生產、安全情況開展了以“賽安全、比貢獻”為內容的班組“對壘賽”；以“賽出勤”為內容的“對手賽”。如：“四保迎佳節、首季展雄風”競賽；“民工爭貢獻、隊干賽水平”競賽；“保進尺、賽質量、創樣板、強安全”競賽；“快速掘進”競賽；“戰高溫奪高產”競賽；三無班組競賽等等，通過競賽調動廣大青工的工作熱情，出勤率達98%，質量合格率提高了23個百分點，在礦工會開展的“爭當采掘能手”競賽中先后有2人獲獎，赴京城進行榮譽觀光，2008年該隊消滅了輕傷事故，成了有名的“安全進尺標桿隊”。春節前夕，被省總工會授予“湖南省工人先鋒號”榮譽稱號。
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