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湖南省煤業集團有限公司（以下簡稱湘煤集團）成立于2006年6月19日，是湖南省屬大型國有企業，已基本形成“能源供給、能源裝備及節能應用、能源建設”三大主業方向及“煤炭、新能源、LED芯片、機械裝備、施工建設、資產管理”六大業務板塊協同發展的產業格局。公司注冊資本18億元，總資產124.7億元，下轄全資及控股子分公司36家，擁有和控制煤炭資源總量57.72億噸。2020年，實現營收111.63億元、利潤2.63億元，入選“中國煤炭企業50強”。“十四五”期間，公司致力打造成為全國具有較大影響力的能源產業投資控股集團、省內最大的煤炭供應綜合服務商。力爭到2025年末，實現煤炭產銷量3000萬噸，總資產達到200億元，營收200億元，利稅總額20億元。因公司發展需要，決定面向社會公開招聘管理人員，現就有關事項公告如下：
一、選聘職位
本次招聘湘煤集團總部管理人員2人，具體為安全通風部（瓦斯研究室）主管1人、企管業考部（法律事務室）主管1人。
二、選聘范圍
面向全社會公開選聘。
三、基本條件
1.具有較高的政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，具有正常履行職責的身體條件。
四、崗位職責
（一）安全通風部（瓦斯研究室）主管
1.負責重大安全行動方案的擬寫，調度行動開展情況，做好相關資料收集和報送；
2.負責領導安全監管相關的報告、講話擬稿和安全綜合資料的提供；
3.負責部門制度、文件、通知的擬寫行文；
4.負責總結安全工作，編制安全周報，建立安全風險、隱患清單等各種安全生產臺帳；
5.參加安全生產大檢查，對集團股份及上級政府部門提出的問題跟蹤督辦到位；
6.參與對原煤公司和管理局的安全目標考核。
（二）企管業考部（法律事務室）主管
1.協助部門負責人處理公司改革辦日常工作；
2.協助部門負責人與相關政府部門的對接匯報，及時掌握改革政策要求，匯報改革進展情況；
3.負責撰寫由本部門牽頭的改革工作方案及向政府部門報送的相關匯報材料；
4.負責督辦調度所屬單位落實集團公司改革任務情況，并組織考核；
5.負責部門內部工作督辦等綜合事務。
五、任職資格
（一）安全通風部（瓦斯研究室）主管
1.年齡在42周歲以下（1979年5月31日以后出生）。
2.從事煤礦安全生產技術和管理工作5年以上，現任集團（股份）公司總部副主管或所屬單位中層副職及以上職級，或具有與集團公司規模相當企業所屬單位中層副職及以上職級。
3.大學本科及以上學歷，礦山通風與安全、安全工程、采煤（礦）工程、機電、地質、測量等煤礦主體專業。
4.工程師及以上技術職稱，熟悉煤礦安全生產相關法律法規，煤礦安全管理、生產工藝要求。
5.具有較好的公文寫作能力，具有較豐富的起草煤礦安全生產工作報告、總結計劃、日常匯報等材料的經歷。
（二）企管業考部（法律事務室）主管
1.年齡在42周歲以下（1979年5月31日以后出生）。
2.具有8年以上企業工作經歷，在企業改革改制、組織管理、制度體系建設等方面有實際經驗，現任集團（股份）公司總部副主管或所屬單位中層副職及以上職級，或具有與集團公司規模相當企業所屬單位中層副職及以上職級。
3.全日制本科以上學歷，經濟管理、工商管理、管理學等相關專業，全日制碩士以上學歷優先考慮。
4.較強的政策敏感性及合規意識，較強的文字綜合能力、溝通協調能力。
六、招聘程序
（一）報名。集團公司通過湖南人才網、集團公司官網向社會發布招聘公告，公告中明確相關事項，具體報名程序如下:
1.報名時間：自本公告發布之日起至 2021年4月30日17:00止。
2.報名方式：競聘者下載《應聘申請表》（附件），認真如實填寫后，連同身份證、學歷學位、職稱等資料掃描件發送至招聘郵箱:110662290@qq.com；353260509@qq.com（郵件主題設為“應聘**崗位+姓名”），集團公司在職員工可發送至人力資源部（黨委干部部）OA內網郵箱（聯系人：廖自然、唐曉梅，聯系電話,0731-85983860，85983824）。
3.相關說明：競聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（二）資格審查
報名結束后5天內，集團公司人力資源部（黨委干部部）根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審。
各崗位通過資格初審的報名人數低于招聘崗位3:1的原則上不開考。
資格初審通過并報公司領導審定后，在集團公司網站“人力資源”欄發布筆試公告。鑒于常態化疫情防控需要，本次招聘取消現場資格審查，通過電話通知應聘者參加考試。
（三）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%、60%計入綜合成績。
1.筆試：時間擬定于2021年5月上旬，具體時間另行通知。
筆試包括公共知識和專業知識測試，根據筆試成績從高到低排序，按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單并在我公司網站公示。
2.面試:面試主要采取結構化面試方式進行，面試合格分數線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環節。面試無合格人員的崗位，可暫空缺。
（四）人員擬定
考試完畢，根據各崗位應聘人員綜合成績從高分到低分排序（綜合成績相同的，筆試成績高者優先），報公司領導審定后，確定體檢、考察對象。
（五）公示
擬聘人員確定后，在我公司網站上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的，按公司新進員工管理辦法辦理聘用手續。
（六）聘用
公司與新進員工簽訂一年以上期限勞動合同，并約定3個月試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（七）待遇
聘用后，按照《集團公司總部員工管理辦法》，享受主管職級待遇。
（八）其他事項
1.此次招聘工作由集團公司人力資源部（黨委干部部）具體組織實施，集團公司紀委參與全程監督。
2.有關本次招聘工作具體問題，可咨詢集團公司人力資源部（黨委干部部），聯系電話：0731-85983860，85983824 廖自然、唐曉梅，聯系地址：長沙市天心區萬家麗南路二段1099號湘煤大廈。
附件：公開招聘報名登記表
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湖南省煤業集團有限公司
2021年4月23日
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集團OA 
