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湖南楚湘建設工程集團有限公司始建于1954年，是一家集礦山建設、建安、地勘、設計咨詢、物業服務等于一體的大型國有獨資綜合性建筑施工企業，全國煤炭建設行業十強企業。公司前身系原煤炭部直屬的煤礦基本建設施工單位，后歷經多次行政管理體制改革和企業改革重組，于2018年組建企業集團，注冊資本金為3.1億元。公司從業人員5000余人，目前擁有全資子公司四家，工程業務市場遍布全國20多個省市自治區。
公司堅持“一主兩翼”發展戰略，以礦山工程施工承包業務為核心主業，以建筑工程施工承包業務、礦山托管為核心的礦山綜合服務業務為兩翼。公司目前擁有礦山工程施工總承包、建筑工程總承包、建筑機電安裝、建筑裝修裝飾、地基基礎工程專業承包等5個壹級資質，具備市政公用工程施工總承包、隧道工程專業承包、環保工程專業承包、地質災害治理施工、測繪、地質災害設計、爆破專業設計施工等資質。業務范圍涉及煤礦和非煤礦山建設、房屋建筑施工、煤礦托管、露天剝采、市政工程、機電安裝、勘察設計等行業或領域。公司在立足國內市場的同時，積極響應國家“一帶一路”倡議，進軍東南亞市場，成功進駐越南煤礦市場。
公司憑借60多年薪火相傳的施工經驗和技術力量，內強管理、外塑品牌，已發展成為全國煤炭行業骨干施工企業，在礦山施工領域具有雄厚的實力，獲得“太陽杯”獎9項、煤炭行業“優質工程獎”9項、湖南省建筑工程“芙蓉杯”一項；獲得2項中國施工企業科技創新成果二等獎；主編國家級標準3部，其中：行業標準2部，參編行業定額1部；通過省部級工法6部（省級4部，部級2部）；具有專利5項；獲得“湖南省守合同重信用單位”、“煤炭行業優秀施工企業”、“企業信用評價AAA級信用企業”、“優秀工程造價管理企業”等榮譽稱號，并在2018年打造貫通了湖南省內第一條千米豎井，更是創下了井筒掘砌單月成井142.2米的記錄，位列全國第三。2018年公司礦建施工水平成功躍居綜合實力排行第二名，躋身行業第一方陣。
未來公司將以“突破、轉型、升級、創新”為發展理念，以品質楚湘、安全建工為企業使命，以人本、匠心、誠信、創新為核心價值，堅持實干進取、簡潔高效、團結協作、績效導向的管理理念，打造戰略引航、品牌引領、創新驅動、艱苦奮斗的經營理念，樹立礦建翹楚、國際楚湘的企業愿景，致力于將公司打造成為一主兩翼，集“建、管、融”為一體的現代工程建設綜合服務商和集礦建、建安、地勘、設計咨詢等于一體的綜合性建筑企業集團。
一、招聘崗位
（一）成熟技術人員
1.礦建工程項目經理 8人
2.建筑工程項目經理 6人
3.市政工程項目經理 1人
4.礦建工程常務副經理 2人
5.房產項目運營經理 2人
6.建筑工程項目技術負責人 2人
7.結構師 1人
8.建筑師 1 人
9.注冊造價工程師 1人
10.礦山機電設計工程師 1人
11.測量設計工程師 1人
12.通風工程師 1人
13.環保工程師 1人
14.建筑工程師 2人
15.建筑工程造價員 2人
16.市場拓展部營銷主管 1人
17.礦建工程項目采礦技術員 4人
18.礦建項目機電技術員 2人
19.礦山測量技術員 2人
20.地質技術員 1人
21.建筑工程施工員/安全員 6人
22.市場拓展部策劃專員 1人
23.項目會計 5人
（二）應屆畢業生
1.工程造價 4人
2.采礦技術 6人
3.礦山機電技術 2人
4.工程測量 2人
5.地質技術 4人
6.房建施工、安全等專業技術 6人
7.會計 10人
二、基本條件
1.品行端正，遵紀守法，務實勤奮，專業基礎知識扎實；
2.身體健康，抗壓能力強，服從組織安排，具有較強的團結協作精神、敬業精神和責任意識；
3.認同公司企業文化，遵守公司各項規章制度，愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心；
4.遵守廉潔從業有關規定，勤勉盡責，公道正派，注重自身形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業秘密和工作秘密；
5.能吃苦耐勞，適應長期出差或常駐外地。
三、崗位職責及任職條件
（一）成熟技術人員
1.礦建工程項目經理
崗位職責：貫徹執行包括項目管理制度在內的公司各項規章制度。負責管理施工團隊，執行項目施工，編制施工組織設計；合理調度資源，控制質量、進度、安全，成本，實現項目經營管理目標；負責編制項目實施計劃，協調資源并按計劃推進項目實施工作，按時組織項目竣工驗收；負責客戶關系發展與維護，協助公司開展商務工作；負責與項目相關事項的跨部門及外部協調與處理；負責制定并組織項目成員的內部考核及能力提升工作；負責項目體系的維護工作；執行公司或上級交付的其他工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專科及以上學歷，采礦相關專業，礦建一級建造師，安全生產考核合格證B證，從事10年項目施工現場管理和工作經驗。熟悉國內規劃領域的相關規范及規定，熟練掌握規劃技術性規范；熟練掌握工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元（不包括項目專項獎勵、超利分紅等）。
2.建筑工程項目經理
崗位職責：負責技術、質量、結算管理。包括圖紙會審、實施性施工組織設計、審核施工預算、技術指導、變更索賠、審核計量文件、主持竣工資料編制、竣工結算等；負責安全管理。包括安全體系建立、制定安全防范措施、組織安全教育、落實安全責任、處理安全事故等；負責施工進度管理。包括施工進度計劃編制與調整、落實；負責分包合同管理。包括參與分包合同的談判、合同成本控制、審核作業隊計量結算文件、支付控制等；負責施工成本管理。包括審核施工成本計劃、控制成本并及時糾編；負責項目交工、竣工管理。包括組織編制、移交竣工資料、參加交工、竣工驗收等。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制大專及以上學歷，建筑工程及相關專業，房建一級建造師，安全生產考核合格證B證，8年及以上工程現場管理經驗，3年及以上大型施工建筑項目管理工作經驗，精通建筑行業工程管理相關知識，熟悉建筑行業相關政策、法規及規范流程，具備較強的領導能力，能夠帶領團隊完成項目管理。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元（不包括項目專項獎勵、超利分紅等）。
3.市政工程項目經理
崗位職責：全面負責施工進度計劃控制與實施；負責施工專業分包管理；編制分包進退場計劃、作業施工計劃等；負責施工過程記錄及施工生產統計上報；負責施工變更管理；負責施工過程質量監督、考核、驗收；負責安全技術交底、危險作業管理、安全隱患整改與反饋；負責物資需求計劃管理物資領用、退庫、使用消耗管理；主要施工設備需求計劃管理。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專科及以上學歷，建筑工程及相關專業，市政一級建造師，安全生產考核合格證B證，從事10年項目施工現場管理和工作經驗。熟悉國內規劃領域的相關規范及規定，熟練掌握規劃技術性規范；熟練掌握CAD，word,excel等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元（不包括項目專項獎勵、超利分紅等）。
4.礦建工程常務副經理
崗位職責：貫徹執行包括項目管理制度在內的公司各項規章制度。負責管理施工團隊，執行項目施工，編制施工組織設計；合理調度資源，控制質量、進度、安全，成本，實現項目經營管理目標；負責編制項目實施計劃，協調資源并按計劃推進項目實施工作，按時組織項目竣工驗收；負責客戶關系發展與維護，協助公司開展商務工作；負責與項目相關事項的跨部門及外部協調與處理；負責制定并組織項目成員的內部考核及能力提升工作；負責項目體系的維護工作；執行公司或上級交付的其他工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專科及以上學歷，采礦相關專業，采礦專業中級職稱，從事10年項目施工現場管理和工作經驗。熟悉國內規劃領域的相關規范及規定，熟練掌握規劃技術性規范；熟練掌握工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元（不包括項目專項獎勵、超利分紅等）。
5.房產項目運營經理
崗位職責：負責處理項目公司的對外關系，保障項目開發的順利進行；利用當地資源，協助公司項目開發。
任職條件：45周歲以下，全日制本科以上學歷，具有房產開發運營管理5年以上從業經驗，且主持開發一個以上項目。熟悉房地產經營、管理及項目運作，對房地產項目的策劃、定位有一定的理解；具有較全面的房地產開發業務知識結構，熟悉房地產業政策及法律法規。
薪酬待遇：年收入18萬-30萬元（不包括項目專項獎勵、超利分紅等）。
6.建筑工程項目技術負責人
崗位職責：貫徹執行國家技術政策、規范及標準，在項目經理的領導下，對本項目的技術管理工作負責；主持單位工程設計交底、圖紙會審；主持編制施工組織設計、施工方案及作業設計，主持編制本項目的質量計劃，負責向項目管理人員進行質量、安全技術交底；主持制定安全技術措施，指導項目管理人員執行施工組織設計和各類技術措施；指導督促各施工班組的技術、質量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質量的評定工作；負責項目技術資料、項目信息化管理，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作；按照項目的評優目標，負責項目的質量、安全生產標準化考評以及創省優工程以及其他獎項的相關工作。
任職條件：35周歲以下，全日制大專及以上學歷，工民建、土木工程類等相關專業，建筑工程中級職稱，具有一級建造師優先；5年及以上現場工程管理經驗,具有一定的專業技術功底；具備較強的政策法規專業知識及現場協調組織管理能力；電腦操作熟練，具備使用一般文字處理軟件的能力，熟悉使用AutoCAD繪圖軟件；
薪酬待遇：年收入18萬-24萬元（不包括項目專項獎勵、超利分紅等）。
7.結構師
崗位職責：完成專業負責人指派的項目設計工作，對本人承擔工作的質量和進度負責；負責項目結構專業設計及圖紙審核工作；做好本專業相關技術資料整理工作；針對本專業技術問題做好與施工單位及甲方單位之間的協調工作；完成領導交辦的其他相關工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專科及以上學歷，工民建、土木工程專業，注冊結構師，具有二級及以上注冊結構師資格證書，具有3年及以上結構設計經驗，熟悉本專業相關國家設計規范，能獨立承擔結構項目設計工作，具有極強的敬業精神，熟練掌握CAD，PKPM,廣聯達等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
8.建筑師
崗位職責：完成專業負責人指派的項目設計工作，對本人承擔工作的質量和進度負責；負責項目建筑專業設計及圖紙審核工作；做好本專業相關技術資料整理工作；針對本專業技術問題做好與施工單位及甲方單位之間的協調工作；完成領導交辦的其他相關工作；
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專科及以上學歷，工民建、土木工程專業，注冊建筑師，具有二級及以上注冊建筑師資格證書，具有3年及以上建筑設計經驗，熟悉本專業相關國家設計規范，能獨立承擔結構項目設計工作，具有極強的敬業精神，熟練掌握CAD，PKPM,廣聯達等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
9.注冊造價工程師
崗位職責：項目建議書、可行性研究投資估算與審核，項目評價造價分析；建設工程設計概算、施工預算編制和審核；建設工程招標投標文件工程量和造價的編制與審核；建設工程合同價款、結算價款、竣工決算價款的編制與管理；與工程造價管理有關的其他事項。
任職條件：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，造價及工程類相關專業，持有注冊造價工程師證，具有5年以上房地產行業從業經驗。
薪酬待遇：年收入20萬-30萬元。
10.礦山機電設計工程師
崗位職責：在項目負責人的領導下，可根據項目要求負責機電部分方案設計階段、初步設計階段和施工圖設計階段的設計工作，同時參加承擔相應專業的設計要求的確定和評審負責編制機電設計項目的相應概算工作；負責職權范圍內的其他工作及領導交辦的臨時工作。
任職條件：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，機電相關專業，礦山機電中級職稱，5年以上礦山機電相關工作經驗，熟悉礦山機電工程設計基本流程，能夠獨立完成一般性礦山機電工程設計，具備良好的溝通協調能力，熟練使用辦公軟件及相關設計軟件。
薪酬待遇：年收入4萬-8萬元。
11.測量設計工程師
崗位職責：負責公司工程測量方面相關工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制大專及以上學歷，測繪工程及相關專業，初級及以上職稱，5年以上煤礦測量工作經驗。熟悉工程測量、控制測量、地形測量、礦山測量、導線測量、土方測量及計算、工程監測、沉降觀測等的內、外業工作。能熟練操作全站儀、水準儀、GPS等測繪儀器；能熟練使用CAD、CASS等測繪相關軟件。
薪酬待遇：年收入4萬-8萬元。
12.通風工程師
崗位職責：負責礦井“一通三防”具體工作，對全礦井通風系統及通風設施進行有效管理，確保礦井通風系統穩定可靠；負責礦井安全監測監控系統的運行、監督和監測設備安裝等工作，制定并完善各項管理臺賬；對礦井瓦斯防治、煤塵防治及火災防治工作具體負責；在礦長及礦總工的領導下編制《礦井年度災害預防和處理計劃》、《礦井應急救援預案》、《瓦斯防治年度計劃》等一系列技術方案和措施，根據礦井標準化要求完善各項內業資料；宣傳相關安全生產方針、政策、法律、法規、行業標準和技術規范等；把好“一通三防”重大安全措施實施、通風質量標準化日常管理等關鍵工作；深入基層、深入現場，了解礦井通風情況，發現問題及時向有關領導匯報，并參與“一通三防”相關事故調查處理工作；如礦井有煤與瓦斯突出災害，則需要負責礦井防突等相關工作；積極配合礦井安監部門做好職工的安全培訓工作。
任職條件：男性，全日制本科及以上學歷，采礦相關專業，通風中級職稱，5年以上礦井通風或煤礦安全等相關技術管理經驗。具備扎實的專業基礎理論知識，能獨立完成礦井測風、風量調整、內業資料的編制、圖紙繪制等工作，對礦井瓦斯防治（瓦斯抽放系統）工作有全面和系統的掌握，能熟練使用CAD、PPT等相關專業軟件。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
13.環保工程師
崗位職責：制定公司的環保管理制度并監督落實執行；負責公司環保設施的管理、維護與保養；根據需要進行前期技術接洽或現場查勘；完成所分工的設計工作，確保設計輸出的質量和時間進度等方面達到公司要求；遵照國家有關規范、規程、標準和企業標準進行設計；按照團隊分工進行交叉校審工作，確保審過的設計成果未違反強規、無低級缺陷、無明顯的數據錯漏；負責現場安裝技術指導與監控，協助相關部門解決產品技術問題。參與設計交底和竣工驗收，負責處理設計變更、解決施工中的設計問題；做好設計資料的整理、交存工作。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專科及以上學歷，環境工程、化工或給排水專業，環保中級職稱。熟練掌握CAD制圖軟件，熟悉污水處理工藝及相關標準規范。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
14.建筑工程師
崗位職責：協助編制項目質量管理制度，制訂質量目標，對項目全部工程質量進行檢查指導；以PPT的形式到項目上宣導質量管理制度，讓項目施工的品質化、標準化、流程化，提高項目質量；按照規范規定對各分部分項工程的質量進行檢查和驗收。
任職條件：男性，45周歲以下，全日制專科及以上學歷，建筑工程專業，建筑工程中級職稱須5年以上房建施工經驗，建筑工程高級職稱須15年以上房建施工經驗。了解房建工程驗收流程、質量管理體系，熟悉施工品質要求及驗收標準；熟練掌握CAD，word,excel等工程管理軟件及辦公軟件。
薪酬待遇：年收入8萬-12萬元。
15.建筑工程造價員
崗位職責：負責審核工程和材料設備認質認價，工程量確認管理復核審查工作；負責工程結算（工程、材料、設備）編審復核工作；負責復核審查工程款支付情況；協助成本總監對招采過程（考察、招標、評標、談判）提供技術和商務支持；參與地區公司各類合同的洽淡，作出單價分析，供部門領導參考；負責了解本專業建筑市場價格信息，為集團制定成本目標提供依據；負責施工過程中設計變更、現場簽證工程量、價的復核和確認。
任職條件：45周歲以下，全日制大專以上學歷，工程造價等工程類相關專業，具備注冊造價工程師證優先；三年以上建筑行業同崗位工作經驗；工作細致嚴謹，有責任心，具有良好的談判、人際溝通能力。
薪酬待遇：年收入6萬-12萬元。
16.市場拓展部營銷主管
崗位職責：負責建立和完善市場拓展信息收集、處理、交流、管理，對所收集的信息進行整理、梳理，實地調研并建檔形成臺賬，有意向的實施目標明確的公關活動，進行市場開拓；不斷優化項目拓展工作流程及操作規范，負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽定工作，負責結合項目前期開發調研，負責對項目的進度跟蹤、管理；參與投標工作，包括參與商議物業管理合作形式等；負責與業主單位、物業主管部門、行業協會協調溝通工作；完成公司下達的營銷任務。
任職條件：男，40周歲以下，全日制大專及以上學歷，有物業行業五年以上從業經驗，能獨立開展市場調研；思路清晰，較強的表達能力，熟悉物業招投標流程，熟悉物業項目現場管理及成本測算，最好有物業市場資源尤佳；組織能力強，全局思維，積極樂觀，良好的溝通協調能力。
薪酬待遇：年收入5萬-7萬元。
17.礦建工程項目采礦技術員
崗位職責：協助工程師編制采礦專業技術標準、技術規范；協助工程師制定項目采礦、掘進計劃，分解生產及工作任務，實施成本質量的控制和管理；協助工程師進行礦山開采技術方案的設計和組織實施，進行采場生產作業的現場管理；協助工程師監督施工單位；負責采礦技術資料管理和協助采礦培訓工作，負責職權范圍內的其他工作及領導交辦的臨時工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學歷，礦建及采礦專業，礦建工程助理及以上技術職稱，1年以上礦山采礦工作經驗。熟悉各種采礦方法，能獨立完成采礦設計，具備一定的安全生產知識，有一定的計劃能力、組織能力、溝通能力、團隊合作能力；能熟練使用辦公軟件及制圖軟件。
薪酬待遇：年收入6萬-12萬元。
18.礦建項目機電技術員
崗位職責：編制項目機電安全管理制度、崗位責任制、操作規程；負責項目機電安全技術工作，認真貫徹各類規程規范及機電質量標準；負責編制機電設備定期檢修計劃；負責編制技術臺帳，三大保護臺帳；負責每月對項目機電設備“四率”統計；對項目電氣設備三大保護定值計算；負責項目井下機電設備的總體規劃，并根據采掘接替情況隨時調整(供電、排水、通訊、運輸、采掘)；編制機電安裝安全措施，施工要求；負責機電圖紙的繪制；負責電工培訓工作，制定培訓計劃，并組織實施；負責礦井機電設備的選型計算；負責職權范圍內的其他工作及領導交辦的臨時工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學歷礦山機電專業，礦山機電初級及以上技術職稱，3年以上礦山工作經驗。熟悉礦山機電工程相關系統與設備、軟件的基礎安裝并對系統進行簡單調試；熟悉礦山機電工程實施基本流程，能看懂相關實施組織方案并執行。熟練使用辦公軟件及CAD軟件。
薪酬待遇：年收入6萬-12萬元。
19.礦山測量技術員
崗位職責：認真貫徹執行國家的安全、質量、政策法規和上級有關規定。按照《安全規程》規定，做好項目測量工作; 依據設計要求，對采掘工程實施測量放線工作，并對采掘工程是否按要求施工進行檢查和監督；根據規程要求及時下發貫通通知書、過巷通知書、變坡(向)通知書、停(復)工通知書。每月初向分公司上報采掘工程交換圖；對井下各采掘工程的測繪資料要及時對算、上圖，填繪各種測量臺帳，并對資料的正確性負責；對采掘工程平面圖、井上下對照圖等測量圖紙要及時填繪；負責對測量儀器的保管、養護和使用；完成領導交給的其它任務。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學歷，測繪工程及相關專業，測繪工程初級及以上職稱，3年以上礦山工作經驗。能熟練操作全站儀、水準儀、GPS儀等測繪儀器；能熟練使用CAD、CASS等測繪相關軟件。
薪酬待遇：年收入6萬-12萬元。
20.地質技術員
崗位職責：面向生產，深入現場，查明影響生產和建設的一切地質因素，解決生產中出現的地質問題，參加采掘設計、施工分析會議，協助監督檢查施工單位貫徹執行情況；負責礦井地質、水文、儲量管理工作。及時準確提供各種地質、水文、儲量資料的上報和下發，滿足設計和施工的要求；協助組織分析、研究礦井地質構造、水文變化規律，及時修改地質說明書和圖紙；參加礦井遠景規劃、年、季、月度生產計劃，參加災害預防處理計劃的編制和審定，參與采掘設計和技術作業規程中存在有關工作；負責各種基礎圖件，月報圖和儲量報表的審核，主持儲量報損、注銷工作；負責參與制定和審核礦井生產勘探方案；完成領導交辦的其他工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制專科及以上學歷，地質礦產勘查及相關專業，地質礦產勘查初級及以上職稱，3年以上礦山工作經驗。具備扎實的專業基礎理論，能獨立完成礦井地質基本工作，熟練使用CAD等地質專業相關軟件。
薪酬待遇：年收入6-12萬元。
21.建筑工程施工員/安全員
崗位職責：認真熟悉施工圖紙，調查工程概略，繪制現場平面布置圖，搞好現場布局，對設計要求、質量要求、詳細作法要有清楚的調查，組織班組仔細按圖施工；熟習建立工程構造特征與關鍵部位，控制施工現場的四周環境和經濟技術條件，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。協同項目部領導，保證施工順利進行，并協助施工監理、與施工班組一同核實工程量、進步工程量精確性。對施工現場的安全、文明及定置管理進行日常檢查，并協助項目部做好各項工作。
任職條件：男性，35周歲以下，全日制大專及以上學歷，土建類專業；3年及以上現場工程管理經驗,有央企、國企工作經驗優先；有良好的專業素質、團隊合作精神和溝通協調能力；
薪酬待遇：年收入6-12萬元。
22.市場拓展部策劃專員
崗位職責：負責進行投標工作，包括物業項目管理方案策劃、商議物業管理合作形式、標書制定等；協助對項目的進度跟蹤、管理；向招標單位遞送公司相關資質文件、標書等，協助做好議標現場答辯，接待招標單位專家考察工作；負責部門工作計劃、方案、制度的擬定；負責企業及項目評先評優資料制作與申辦；負責公司品牌推廣及形象宣傳工作；負責企業各類行業相關資質證照辦理；負責公司相關資質文件、標書文件、證照等管理工作。
任職條件：女，25-35周歲，全日制大專及以上學歷，有物業行業三年以上從業經驗；熟悉物業招投標流程，善于溝通，善于分析市場數據，制定營銷策略，有良好的的廣告方面語言及文字表達能力，具備基本物業市場營銷知識，思維敏捷，文筆優秀，邏輯性強，擅長文案撰寫，熟練使用offiec及在標書制作過程中需要涉及的軟件。富有創新精神，為人踏實肯干，有團隊精神，有很強的學習能力。
薪酬待遇：年收入5萬-7萬元。
23.項目會計
崗位職責：能獨立組織項目財務核算工作，項目開戶、銷戶，項目工程結算工作；項目財務管理工作；項目各項費用支出、資金使用的審核報批工作；月、季、年度財務報表的編制、報送工作；一般稅務納稅申報工作；會計憑證、帳冊等各項會計資料的收集、匯編、歸檔管理工作；負責協調維護當地稅務部門關系。
任職條件：男性35、女性30周歲以下，全日制大專以上學歷，會計或財務管理專業。熱愛財務工作，具有較全面的財務會專業理論知識；財務管理工作經驗3年以上，熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；熟練應用財務軟件和辦公軟件；具備良好的溝通能力。
薪酬待遇：年收入6-12萬元。
（二）應屆畢業生
1.工程造價
崗位職責：協助完成建設工程的算量、計價工作；協助完成工程的變更報價、竣工結算；完成造價工程師交給其他的任務；會簡單的CAD畫圖及廣聯達算量軟件操作。
任職條件：應屆畢業生，全日制大專及以上學歷，工程造價專業，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4 -6萬元。
2.采礦技術
崗位職責：現場施工，必要時體驗一線的作業程序；編制作業規程及技術措施；竣工資料的收集與編制；參與計量與計價資料編制。
任職條件：應屆畢業生，全日制大專及以上學歷，礦建或采礦專業，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4-6萬元。
3.礦山機電技術
崗位職責：現場參與處理機電故障；編制機電安裝工程技術措施；竣工資料的收集與編制；參與計量與計價資料編制。
任職條件：應屆畢業生，全日制大專及以上學歷，礦山機電專業，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
4.工程測量
崗位職責：現場施工的測量放線；參與作業規程及技術措施的編制；竣工資料的收集與編制；參與計量與計價資料編制。
任職條件：應屆畢業生，全日制大專及以上學歷，測繪工程及相關專業，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
5.地質技術
崗位職責：現場地質素描，繪制地質成果圖；參與作業規程及技術措施的編制；技術資料的收集與編制；參與計量與計價資料編制。
任職條件：應屆畢業生，全日制大專及以上學歷，地質勘查及相關專業，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
6.房建施工、安全等專業技術
崗位職責：現場施工，必要時體驗一線的作業程序；編制作業規程及技術措施；負責技術資料收集、歸檔及整理等； 竣工資料的收集與編制；協助其他施工人員的工作；發現問題及時向上級反饋；公司交辦的其他工作。
任職條件：應屆畢業生，全日制大專及以上學歷，土木工程、工程管理、建筑工程類。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
7.會計
崗位職責：項目財務核算及管理工作。
任職條件：應屆畢業生，會計或財務管理專業大專以上學歷。
薪酬待遇：年收入4萬-6萬元。
四、福利待遇
五險一金，法定節假日、中國傳統節假日福利，入職體檢，帶薪年休假，員工結婚、生育及生日福利，免費體檢，完善的員工培養發展體系，豐富多彩的員工活動。
五、招聘程序
招聘按照公開、公平、公正的競爭擇優原則，按照個人報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、決定聘用等主要程序進行。
應屆畢業生有學生會干部經歷、中共黨員、獲得過獎學金者的優秀畢業生優先。
六、報名要求
1.采用網上報名方式。簡歷發送至15776228@qq.com。
2.報名時應提供下列資料：本人身份證(正反面)、學歷證書、職（執）業資格證書、專業技術職務任職資格證書、主要培訓證書、榮譽證書等證明材料掃描件、近期彩色免冠證件照電子版。
3.報名時間：即日起至2020年8月15日止。
4.應聘者應對提交材料的真實性負責，我們承諾對應聘者的報名信息資料保密。
七、其他事宜
1.報名時間結束后，將及時通知入選者面試的時間。
2.應聘人員在參加面試時，需攜帶本人身份證、學歷學位證書和報名表中個人所寫的有關專業技術職務證書、榮譽證書等證明材料原件及復印件各一份。
3.成熟技術人員試用期二個月，應屆畢業生試用期三個月，試用期后考核合格者轉正，轉正后購買五險一金。
八、公司地址及聯系方式
1.公司地址：長沙市天心區新梅路102號
2.咨詢電話：0731-89802911
應聘報名表（成熟技術人員）：/uploadfiles/rlzy/2020/7/2020722144812.xls
應聘報名表（應屆畢業生）：/uploadfiles/rlzy/2020/7/2020722144836.xls
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