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本網訊（記者秋白 通訊員黃建軍 賀美紅）“黨的建設是把握企業方向的‘指南針’，是推動改革的‘壓艙石’，是促進發展的‘動力源’……”6月14日下午，集團公司黨委書記、董事長廖建湘在紅衛公司四樓黨員素質工程培訓中心為黨員干部們上了一堂題為《以黨建引領新湘煤高質量發展》的精彩黨課。
廖建湘就深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持黨建引領，走具有湘煤特色的高質量發展道路，講了三個方面的問題。廖建湘提出，走高質量發展道路，要看清經濟社會大勢。高質量發展是由“數量追趕”轉向“質量追趕”；是由“規模擴張”轉向“結構優化”；是由“要素驅動”轉向“創新驅動”。經濟高速增長解決的是“有沒有”的問題，而高質量發展解決的是“好不好”的問題。對于煤炭企業而言，深化供給側結構性改革，淘汰落后、低端產能，對轉型升級提出了迫切要求，綠色發展時代到來，又對安全和環保提出更高要求。
廖建湘指出，走高質量發展道路，要明確新湘煤的發展戰略。集團公司新班子到位以后，重新明確了“做湖南能源保障主平臺”的戰略定位，以及“打造以能源產業為依托、有限多元，產業經營和資本運營融合發展的大型能源投資控股集團”的戰略目標，研究制定了“十三五”發展規劃，描繪了新湘煤的發展藍圖。在此基礎上，我們把深化供給側結構性改革落到實處，加快了產業結構調整和產品質量升級，按照“能源供給、能源裝備及節能應用、能源建設”三大主要業務方向，加快整合構建煤炭、新能源、LED芯片、施工建設、裝備制造、資產管理六大業務板塊，將企業的產業和業務逐步推向價值鏈中高端，不斷提升了發展的質量和效益。
廖建湘強調，走高質量發展道路，要發揮黨建引領作用。企業黨建工作，要體現在“把方向、管大局、保落實”的方方面面。把方向就要把好政治方向、改革方向、發展方向。堅定不移地將新湘煤做強做優做大。管大局要站在 “湖南能源保障主平臺”等全國全省的大局中思考和謀劃企業的大局，各級黨委要在這個大局中把握好發展方向和重點工作，確保改革發展的正確方向。保落實要加強干部隊伍建設，加強基層組織建設，抓好作風建設、企業文化建設，建立與高質量發展相適應的考核體系。
廖建湘要求，紅衛公司要在實現高質量發展中發揮示范引領作用。要堅持安全發展、創新發展、精細發展、和諧發展，成為全集團高質量發展的代表。一要忠實踐行“安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的福利”理念，不斷強化各級干部和廣大員工的責任意識與擔當精神，從根本上解決安全生產管理不嚴、安全質量標準不高、隱患問題排查不細、安全生產基礎不牢等問題，努力實現安全生產零死亡、隱患控制零容忍、現場作業零傷害、履職盡責零失誤的目標。二要組織技術人員系統總結、改進提升，形成可復制的經驗加以推廣，從而使全集團所有煤與瓦斯突出礦井、高瓦斯礦井最大限度地減輕瓦斯災害，最大程度地釋放生產潛能。同時，集團公司也將與澳大利亞CFT集團積極對接，一旦完成煤層氣開發項目可行性研究報告的編制，將選點紅衛公司開鉆實驗井。三要以集團公司全面預算管理元年為契機，以全面預算管理為抓手，不斷加強生產管理、成本管理、資金管理、銷售管理、風險管理，提升企業運行質效。特別是在生產管理過程中，要進一步挖掘生產潛力，堅持精采細挖，做到顆粒歸倉，最大限度的延長礦井服務年限，加強質量管理，實現增產增收、提質創效。四要堅持以人為本、和諧發展的理念，正確處理國家、企業、員工三者的關系，特別是要多深入基層，多傾聽員工呼聲，多為員工排憂解難，真正使員工共享企業改革發展的成果。
股份公司董事、總經理李永友，總部有關部室負責人及紅衛公司各級黨組織代表近百人參加了黨課學習。
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