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實際行動推進“三個湘煤”建設
本網訊（記者劉俊明）3月22日，集團公司召開勞資社保暨“三供一業”社會職能分離移交工作會議。會議對集團公司、股份公司勞資社保、“三供一業”及社會職能移交工作進行再部署、再動員，以實際行動推進“三個湘煤”建設。
集團公司常務副總經理文仕秋主持會議。
股份公司副總經理李茂紅作《深化改革、真抓實干、為全面完成勞資社保各項目標任務而奮斗》的工作報告。報告提出社會職能分離移交的工作目標和2017年三項制度改革目標，對今后的工作提出要求。
集團公司黨委副書記、總經理何烽宣讀關于表彰2016年度勞資社保先進單位和個人的決定。
會議表彰了興源礦業公司等10個2016年的勞資社保、“三供一業”社會職能移交工作先進單位，呂愛清等38名2016年的勞資社保、“三供一業”社會職能移交工作先進個人。
股份公司總經理趙斌宣讀《“三供一業”及社會職能分離移交工作考核辦法》。
白沙實業公司、嘉禾公司、興源公司作經驗介紹。
總經理助理彭良文傳達了全省國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作視頻會議精神和2月14日全省人力資源和社會保障工作會議精神。
集團公司黨委書記、董事長廖建湘作重要講話。廖建湘首先充分肯定2016年勞資社保工作取得的明顯成效。一是“三項制度”改革取得新成效，二是“三供一業”移交取得新業績，三是兩礦政策性破產取得新進展，四是爭取政策支持取得新突破，五是維護和諧穩定做出新貢獻；同時指出了存在的問題。
廖建湘要求，要把握形勢、提高認識，切實增強推進“三供一業”及社會職能分離移交工作的緊迫感和責任感。“三供一業”及社會職能分離移交是大勢所趨，是現實所迫，同時機遇難得，推進“三供一業”及社會職能分離移交工作，直接關系到企業的發展質量和效益，直接關系到企業能否做強做優做大。因此，雖然這項工作錯綜復雜、矛盾重重，但我們已躲不開，繞不過，推不掉，更拖不起！我們唯有瞄準目標不放松，擼起袖子加油干，在政府政策支持下，下定決心從根本上予以解決。
廖建湘強調，要壓實責任、狠抓落實，確保各項工作再上新臺階。要進一步加強組織領導，要進一步突出工作重點，要進一步堅持依法依規，要進一步強化考核問責。現在目標已定、方向已明、思路已清，讓我們直面雄關漫道，不畏爬坡過坎，以新的風貌迎接挑戰，以新的舉措破解難題，以新的思路謀求發展，全力推進企業改革發展，全面提升經濟運行質量，確保各項工作再上新的臺階，以優異的成績向黨的“十九大”獻禮。
省內各單位主要負責人、“三供一業”和社會職能分離移交及勞資社保分管領導、勞資社保部門負責人和 “三供一業”和社會職能分離移交的部門負責人，總部有關部門負責人參加會議。
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集團OA 
