李傳紅參學支部黨課

    7月6日，集團公司總部機關黨群支部開展“兩學一做”學習教育支部書記講黨課活動。集團公司紀委書記、工會主席李傳紅參加學習。

    李傳紅在聽完黨課后，用“學、思、踐、悟”談了他的體會。他表示，參加支部專題學習，對黨性修養和錘煉是一種很大的提高。學黨章黨規、學系列講話，學黨的路線方針政策，融入自己的體會再思考，就是一種提高，能結合湘煤的實際，踐行“和諧、廉潔、高效”湘煤的建設，更是一種覺悟。

賀燦星馬田湘永講“規矩”

    7月13日、14日，股份公司財務總監賀燦星分別到聯系點馬田、湘永公司講授“講規矩、有紀律”專題黨課。

    賀燦星對兩公司“兩學一助”學習教育開展情況進行了總結和點評。并圍繞黨員干部如何做到“講規矩、有紀律”，以黨章為依托，從六個方面要求黨員干部要永葆黨的先進性和純潔性：一要堅定信念；二要忠誠做事；三要干凈做人；四要貼心群眾；五要敢于擔當；六要正派正氣。

興源黨課課堂下礦井

    興源公司為使“送黨課下基礎”活動更有力地深入開展，取得實效，采取聯責包干到戶的措施，即6名公司領導分別與礦、機關、直屬單位進行聯責，同時，制定了詳細具體的講課時間和黨課內容。

    據悉，至今為止，該公司領導已下基層講黨課16堂課，全公司235名黨員都參加黨課學習。

南陽學以致用促扭虧

    南陽公司“兩學一做”學習教育堅持圍繞中心、服務大局、融入崗位，將學習教育的成果轉化為新常態下推動公司發展的強大動力，實現了學習教育與中心工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

該公司廣泛開展“崗位作貢獻、合格見行動、全力提質增效穩增長”主題實踐活動，將“兩學一做”學習教育與“確保安全，增產增效、扭虧增盈”工作緊密結合，凝聚起改革發展的強大正能量。二季度，該公司一舉扭轉自去年9月以來的生產被動局面，原煤銷售收入環比增加583萬元，實現扭虧為盈。

嘉禾“五抓五促”齊發力

    嘉禾公司以“五抓五促”為著力點，確保“兩學一做”學習教育取得實效。

    抓宣傳，促氛圍營造。抓學習，促認識統一。抓排查，促教育質量。抓結合，促能力提高。抓經常，促教育效果。

    今年來，嘉禾公司在嚴峻的市場形勢中，挖潛力，降成本，求生存，圖發展，各項工作穩中有進。

立達網絡互動全覆蓋

    為扎實推進“兩學一做”學習教育，拓展學習教育形式，營造互動交流的良好氛圍，湘煤立達黨委部署開發了“兩學一做”學習教育微信內部互動平臺，積極引領各黨支部和廣大黨員開展“兩學一做”學習教育。

    為確保“兩學一做”微信內部互動平臺的知曉率和關注率，公司黨委專門下發了《通知》，要求領導班子成員、支部書記帶頭關注，并在公司辦公樓、車間醒目位置張貼“兩學一做”微信互動平臺的關注方法、關注號及二維碼。對不會使用微信的年齡較大的黨員，各黨支部書記面對面、手把手的向他們教授關注方法。此次“兩學一做”微信互動平臺關注活動得到了全公司上下積極響應，不但全體黨員，還有許多群眾也通過手機關注了互動平臺，及時落實學習互動平臺發布的最新消息，真正做到了學習教育對象全覆蓋。

漣邵實業微信群里學習忙

    7月11日，漣邵實業黨員“兩學一做” 學習微信群建立整20天。群管理員對運行情況進行了統計，該項微信群自建立以來，共發學習資料18篇，學習圖片24幅，黨員學習交流126人次，學習效果明顯。

    漣邵實業黨員學習微信群由該公司黨群工作部門負責建立管理，以該公司全體在職黨員為主，已列為發展對象的入黨積極分子也在入群之列，并明確一名管理員負責日常管理和維護。      

    為了達到和提高微信群學習效果，該公司黨委明確要求公司黨委書記，黨群工作部部長、黨群工作部組織主管及所屬單位黨委（總支、直屬支部）書記每周應在本群中提供推薦至少1篇有關黨建信息，供廣大黨員閱讀學習。同時對黨員在群內嚴格遵守相關規定作出了要求。