---興源“三嚴三實”教育專題黨課提綱

胡瑞連

同志們：

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。為深入推進全面從嚴治黨，中央決定2015年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。2015年5月23日，集團公司黨委根據中央、省委和省國資委黨委的要求和部署，組織集團公司二級單位黨政負責人、集團總部副部級以上人員召開了“三嚴三實”專題工作會。會上覃董事長作了題為《自覺踐行“三嚴三實”，推動企業健康穩定發展》的專題黨課，以此為標志，拉開了集團公司黨委“三嚴三實”專題教育活動的序幕。

根據中央、省委、集團黨委關于各級黨組織書記要帶頭上黨課的要求，今天，我圍繞“三嚴三實”這個主題，結合學習習總書記系列講話精神和中央、省委、省國資委、集團黨委“三嚴三實”專題教育工作會精神，以及個人的學習與思考，談些體會、意見和大家一道交流。

一、內化于心，深刻領悟“三嚴三實”。

開展“三嚴三實”專題教育，是黨中央全面推進從嚴治黨、鞏固群眾路線教育實踐活動成果的一項重大舉措，也是今年黨建工作的一項重要任務。4月21日，中央召開“三嚴三實”專題教育工作座談會，劉云山同志發表重要講話，對開展好專題教育進行部署。5月23日，覃董事長以講黨課的形式對專題教育進行了動員部署，明確了重點任務、目標要求和具體措施。

（一）要充分認識“三嚴三實”教育是黨的群眾路線教育實踐活動的深化。在黨的群眾路線教育實踐活動結束不久，中央緊接著在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化。去年2月以來，我們開展了以為民務實清廉為主題的群眾路線教育實踐活動，黨風政風進一步好轉，干部群眾衷心擁護、積極參與，社會各界給予了充分認可。但是，我們也要清醒地認識到，群眾路線教育實踐活動取得的成果還只是初步的，“四風”雖然得到遏制、作風雖然有所好轉，但樹倒根還在、藕斷絲還連，頂風違紀現象仍時有發生，許多深層次問題還需要進一步解決。當前，從深化作風建設來看，轉作風改作風正處在一個關鍵點、節骨眼上，必須乘勢而上、持續用力；從守紀律、講規矩、營造良好政治生態來看，一些黨員不守紀律、不講規矩的現象還依然存在，必須進一步明規矩、嚴紀律、強約束；從鍛造過硬隊伍、推進企業發展來看，必須大力弘揚嚴的精神、實的作風，打造一支過硬的干部骨干隊伍。現在，廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。開展“三嚴三實”專題教育，就是要在已有基礎上，再添把火、再加把力，鞏固和拓展教育實踐活動成果。我們要深刻領會中央弛而不息推進從嚴治黨的決心和態度，不能有松口氣、歇歇腳的思想，不能有厭戰懈怠的情緒，不能有消極應付的心理，必須以飽滿的熱情落實好中央和省委和集團黨委的要求，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。

（二）要充分認識“三嚴三實”的豐富內涵。習近平總書記指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏，慎獨慎微，勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對企業、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。應該說，“三嚴三實”是一個有機的整體，“三嚴”是我們黨的核心價值、獨特優勢、優良傳統，“三實”體現了我們黨的思想路線，體現了黨始終堅持的“理論與實踐相統一”這一馬克思主義基本原則。領導干部唯有做到“三嚴”，才能結出“三實”之果；同樣，“三實”落到實處，“三嚴”才能內化于心。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，如果沒有嚴密的組織、嚴明的紀律、嚴格的規矩，就會成為一盤散沙，失去戰斗力。黨成立94年、執政66年的歷史告訴我們，什么時候做到了嚴和實，黨就堅強有力、堅如磐石；什么時候離開了嚴和實，黨員干部就會出問題，黨的事業就會受挫折。

（三）要充分認識“三嚴三實”與黨的思想政治建設和作風建設的理論實踐一脈相承。是黨的建設理論的豐富和發展。我們黨90多年發展歷程中，黨始終重視思想建設和作風建設，培育形成了一系列優良傳統和作風，有力推動了黨的事業蓬勃發展。在革命戰爭年代，共產黨人心懷崇高革命理想，恪守“嚴”、“實”精神，前仆后繼、拋灑熱血，成就了建黨大業、建國偉業。在改革建設時期，我們黨堅持解放思想、實事求是，一切從實際出發，把馬克思主義普遍原理與中國具體實際結合起來，堅持走中國特色社會主義道路，改革開放和現代化建設取得舉世矚目的成就，中國面貌發生了翻天覆地的變化。黨的十八大以來，習近平總書記提出“三嚴三實”要求，體現了新一屆黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，表明了我們黨對作風問題一抓到底、緊盯不放、踏石留印、抓鐵有痕的堅強意志。同時，“三嚴三實”對黨的建設理論進行了豐富和發展。我們黨從誕生之日起，就把馬克思列寧主義確立為自己的指導思想，注重理論武裝和思想建黨，黨的事業每前進一步，黨的建設就推進一步。習近平總書記提出的“三嚴三實”，貫穿了馬克思主義政黨建設的基本原則，是在全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的歷史條件下，對全面從嚴治黨提出的時代要求。

在這里，我根據自己的認識和理解，對“三嚴三實”精神內涵進行一個粗淺的解讀。

第一：“三嚴三實”要求黨員干部要有公仆意識和情懷。就是對職工群眾要有深厚的感情、要有博大的胸懷、要有寬宏的氣度。“三嚴三實”就是要黨員干部當好公仆，親民、愛民、惠民。首先，親民當放下身段。黨員干部只有放下身段“輕車簡從”下基層、“俯下身子”詢建議、“傾注精力”抓落實，才能從內心尊重職工群眾意愿、采納職工群眾建議、回應職工群眾訴求。其次，愛民當無私奉獻。愛民就是要具有忘我的奉獻精神，把自己比作一滴水，溶入職工群眾的心海；把自己化成一只燭，照亮職工群眾的前程；把自己喻為一臺燈，引領職工群眾的航向。再則，惠民當努力作為。“為官一任、造福一方”、“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，當官不能當太平官，一定要為職工群眾有所建樹。面對職工群眾的困難和問題，要不推、不拖、不等，要積極主動的去發現、去思考、去解決，才能贏得職工群眾的肯定。

第二：“三嚴三實”要求黨員干部要有求真務實的作風。就是要堅持實事求是、一切從實際出發、凡事探求就里。“三嚴三實”就是要說實話、干實事、重實效，不玩虛的、空的、假的。一要說實話。當前，有的黨員干部信奉吹牛拍馬能升官、講實話要倒霉、編假話可獲利，這是值得警惕、警醒、警悟的。說實話，就是要堅持有一說一、有二說二。對成績不夸大、不溢美、不拔高，對問題不回避、不掩飾、不遮擋。二要干實事。說實干，就是要拼命干，做到不能偷懶，不可畏縮，不行退讓。干實事，就是要做看得見、摸得著、叫得響的事：做職工群眾最急需、最急切、最急盼的事；做條件允許、職工認可、老百姓歡迎的事。三要重實效。習主席指出：“群眾最能體驗為民辦實事工作的成效，要讓群眾來評判為民辦實事工作的成效。”要取得實效，能干、會干是關鍵。能干，是要有超強的工作能力，要有過硬的業務技能，要有敏銳的洞察思維。會干，就要做到心中有數，手上有法，腳下有力；就是要講究工作方法、工作技巧、工作藝術；就是要提高工作效率、工作效能、工作效益。最大的實效就是真正使職工群眾得到實惠、感覺幸福、享受安全。重實效，就是要多來真的，不來假的；多來硬的，不來軟的；多來實的，不來虛的，憑實績說話、靠實績取信。

第三：“三嚴三實”要求黨員干部要有高尚的道德情操。道德情操直接決定黨員干部個人的成長進步，更關系到企業穩定生存和發展。“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，也是對黨員干部道德情操的內在要求。就是要堅持“以德為先、以和為貴、以廉為榮”。首先，以德為先，就是要堅守“四德”。即社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，做到遵紀守法、愛崗敬業、勤儉持家、正直寬容。其次，以和為貴，就是要正確處理好“三種關系”。即正確處理內與外、上與下、左與右之間的關系，營造和諧環境，提升人格魅力，形成工作合力，做到思想同心、目標同向、行動同步。再則，以廉為榮，就是要做到“四慎”。即慎權、慎微、慎獨、慎友，時刻繃緊廉政之弦，做到警鐘常鳴；始終保持共產黨人清正廉潔之政治本色。立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利。

總之，“三嚴三實”從修身、用權、律己、謀事、創業、做人六個維度對黨員干部提出要求，明確定位了黨員干部的主體角色，蘊含著一切從實際出發、實事求是的思想路線，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一。同時，“三嚴三實”明確了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，體現了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”這二十字好干部標準，為黨員干部的價值追求和政治品格植入了新的時代元素，也為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

二、自查自糾，深入查擺“不嚴不實”。

當前，我們面臨的生存發展壓力之大前所未有，市場挑戰之嚴竣前所未有。我們必須以從嚴的精神抓好管理、以實的作風干事創業。總的來看，公司這幾年黨的建設成效、干部作風轉變有目共睹，但對照“三嚴三實”這個標尺，還有不少問題值得重視。

(一)修身不嚴的問題。有的政治上不夠堅強，在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不為黨，在大是大非問題上立場不堅定、旗幟不鮮明，臺上臺下兩個樣、單位內外兩種人。有的干事業缺乏激情，甘當“太平官”，安于現狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，抱著“老油條”的心態，上午下井不管井，下午沒事就睡覺，安排的工作能拖則拖、能推就推。有的對煤炭行業當前遇到的困難信心不足，甘當“逍遙官”，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，沒有新作為，個別黨員干部甚至對集團和公司采取的“破難”措施不理解，講風涼話，發牢騷。有的斤斤計較，甘當“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出成績的事情，不愿做艱苦細致的工作，不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷。有的缺乏緊迫感、危機感，工作不在狀態，白天上班大腦麻木、視覺遲鈍，晚上娛樂神采奕奕，上班遲到早退、開會缺席打瞌睡，沒有把心思和精力用在工作上，等等。

（二）用權不嚴的問題。主要表現在：有的黨員干部凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己部門或者單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推。有的特權思想嚴重，不堅持民主集中制，大事小事都搞一言堂，聽不進別人的建議。有的漠視財經紀律，花企業的錢不心痛，大手大腳，等等。

（三）律己不嚴的問題。有的黨員干部把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去，該到場的時候不到場，不守紀律，自由散漫，該請示的不請示，該匯報的不匯報，甚至隱瞞實情。有的表率作用差，對別人、對下屬要求很高，但對自己就降低標準，當面說一套，背后搞一套，工作起來不硬氣，嚴抓嚴管沒底氣，職工對其也不服氣。有的帶頭違反公司“十條禁令”等作風建設規定，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶、炒股，下班后打牌，玩心不退，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，認為吃點、喝點沒什么大不了的。有的對違章違紀現象采取睜一只眼、閉一只眼，只教育、不處理，只喊打、不動手的虛假管理，使規章制度失去應有的威嚴性。有的對公司的決策部署不以為然，搞“上有政策下有對策”或“選擇性執行”或打“插邊球”，對公司的檢查應付了事，弄虛作假，等等。

（四）謀事不實的問題。有的大局意識不強，對上級安排的指標任務說三道四，不愿奉獻和擔當。有的把著眼點著力點當口號，缺乏底線思維，不能做到安全與生產兩手抓、兩手都要硬。有的作風飄浮、好高騖遠，制定政策、謀劃工作不遵循客觀規律，想問題、作決策脫離實際。有的重“顯績”、輕“潛績”，不愿做打基礎、利長遠的事，抓工作浮在面上。有的作風不實，形式主義嚴重，下井到現場流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，想不出辦法。有的對上級布置的任務當中轉站，對工作不落實、不反饋，不指導、不督促，不檢查、不考核，導致很多工作遲遲打不開局面或進展十分緩慢。有的單位預算管理不嚴不實，沒有運用“量本利”的方法進行科學分析，導致任務完不成、材料成本超支、電力成本超控，經營效益下滑。

（五）創業不實的問題。有的黨員干部事業心、責任心不強，沒有把企業的事當作自己的事，沒有履行好自己的職責。有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，更有甚者，“光打雷不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來”。有的講起話來滔滔不絕，工作安排漫無邊際，談到重點項目“有望開工”，談到難點問題“有望解決”，詢問工作落實情況“正在計劃中”或“已安排”，致使一些重點工作、重點項目長期規劃在紙上，停留在講話中。工作看是抓了，但抓而不實，抓而不緊；上級要求像是落實了，但卻是花拳繡腳，虛功多，實功少，效果差。有的缺乏奉獻精神，事情多做一點就覺得吃虧，擺不正當官與做事的關系，整天算資歷、排位次，混日子。有的安于現狀，缺乏工作激情，做一天和尚撞一天鐘，沒有開拓意識，沒有進取精神，工作無特色、無亮點，在本崗位干了三年五年還是一個樣。有的缺乏直面困難、敢于擔當的勇氣，只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，推諉扯皮、敷衍塞責，甚至濫竽充數。

（六）做人不實的問題。有的黨員干部對黨和企業不忠誠、做人不老實，口是心非，戴著假面具、成為“雙面人。有的老于世故，你好、我好、大家好，明哲保身，只看重個人的利益和榮譽。有的陽奉陰違，找門子、拉關系，千方百計謀求對自己的關照，做事只是花拳繡腿，做一點事就要表功。有的言行不一，表里不一，口頭上說的是一套，實際干的是另一套，有的當面不說背后亂說，會上不說會后亂說。有的愛說怪話“雷語”，損害公司形象。

這些問題和表現與黨的宗旨和性質格格不入，與職工群眾的期盼和要求背道而馳，雖然出現在個別黨員領導干部身上，但嚴重影響了黨的先進性和純潔性，嚴重削弱了黨的凝聚力戰斗力和創造力，嚴重損害了黨群干群關系，嚴重干擾了企業改革發展大局。各級黨組織和各級領導干部必須對“不嚴不實”的問題始終保持高度警覺，防微杜漸、防患于未然，切實防止和克服“不嚴不實”問題的發生。

三、知行合一，自覺踐行“三嚴三實”。

當前，面對艱巨繁重的企業生存發展任務，如何破難求存，促進企業發展，關鍵在人，關鍵在于有一支過硬的黨員干部骨干隊伍。開展“三嚴三實”教育，根本的是要抓好我們黨員干部的作風建設，使“三嚴三實”的要求內化于心、外化于行，切實落實到各項工作之中。

（一）要堅定理想信念。理想信念是共產黨人的安身立命之本。一代又一代共產黨人前仆后繼，愈來愈多的人匯聚到黨的隊伍中來，其所吸引、所維系、所支撐的就是“革命理想高于天”的精神力量。習近平總書記在中央政治局集體學習時強調，對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。如果理想信念不堅定，不相信馬克思主義，不相信中國特色社會主義，政治上不合格，經不起風浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。當前，在一些黨員干部中出現的種種問題，追根溯源是由于動搖和喪失了共產黨人的理想信念。只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就了“金剛不壞之身”，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。我們踐行“三嚴三實”，首先要鑄牢理想信念，始終堅守“革命理想高于天”的精神陣地，做到虔誠而執著、至信而深厚，在各種誘惑面前立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，永葆共產黨人的政治本色，真正在心中點亮一盞前行的明燈。

（二）要嚴守政治規矩。遵守政治紀律和政治規矩，是遵守黨的全部紀律的基礎。習近平總書記嚴肅指出，講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。公司黨員干部要牢固樹立紀律和規矩意識，嚴格落實習近平總書記在中紀委五次全會上提出的“五個必須、五個決不允許”的要求，自覺做政治上的“明白人”。要嚴守政治紀律，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面守好規矩，自覺堅持黨的領導，自覺同黨中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致；要始終堅持黨中央的要求就是我們的任務，集團黨委的要求就是我們的行動，堅決貫徹公司黨委的工作部署，在守紀律、講規矩上作表率。各級黨組織都要嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，誰越過紅線就追究誰的政治責任。

（三）要做到秉公用權。習近平總書記曾指出，公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能亂用。李克強總理也強調，大道至簡，有權不可任性。作為領導干部，要不存一絲“無人知曉”的僥幸，不失一點“小無大礙”的小節，不開一個“下不為例”的口子，自覺給人情交往劃底線，給興趣愛好上把鎖，給工作之余設道崗，常懷慎初慎獨的律己之心。尤其是對重大決策，要自覺按程序、按規則、按集體意志辦事，不為人情所擾，不為關系所困，在恪守黨性中堅守原則，堅決摒棄有權不用、過期作廢的貪念盲動，謹防以權謀私、權錢交易的腐敗苗頭，杜絕違規辦事、暗箱操作的越軌行為。

（四）要嚴守從政底線。干凈是官德人品的底線，干事是心系人民、奮發有為的體現，二者都是黨和人民對好干部的最基本要求。黨的領導干部要在其位謀其政，既要干事，又要干凈。做官先做人，從政先立德。習近平總書記強調，黨員干部做人要有人品，當官要有官德。領導干部作為關鍵少數的骨干力量，道德操守和官德修養的好壞是社會風氣的風向標。各級領導干部要時刻懷著“君子檢身、常若有過”的謙誠態度，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，把“立言”與“立行”統一起來，切實做到慎獨、慎欲、慎初、慎微；要牢記是非明于學習、境界升于自省、名節源于修養、腐敗止于正氣的道理，從小事小節上加強自身修養，從一點一滴中自覺完善自己，注重培養健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，明辨是非，克己慎行，講操守、重品行，始終保持共產黨人的政治本色。

（五）要爭當“四優”黨員。“四優”的標準是：政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。做到這些，是我們黨員踐行“三嚴三實”內在要求。各位黨員要自覺地加強學習，提高政治素質，增進業務水平；要愛崗敬業，在平凡的崗位做出突出業績，實干興企。如此同時，我們要加強黨組織建設，為爭當“四優”黨員創造良好的條件。一是各級黨組織要加強黨員的教育和培養。各黨總支、直屬支部要認真開展 “三會一課”等黨組織活動，豐富組織生活。要建立健全礦井、連隊黨員活動室，配備好各種必要的設施和工具，使黨員教育有陣地、學習有資料、活動有場所。二是要通過創 “共產黨員先鋒崗”、建“共產黨員責任區”為內容的“創建”活動，亮明黨員身份、搭建黨員展示作為、發揮作用的平臺，充分發揮黨員在安全生產、質量達標、經營創效、維護穩定等工作的先鋒模范作用。三是要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，按照黨章規定的標準和工作程序，堅持“把黨員培養成優秀人才，把優秀人才培養成黨員”的培養方向，把發展黨員的重點向采掘一線、專業技術人員、臟累險及關鍵工種和黨員力量薄弱的崗位和優秀的年輕員工傾斜，改善黨員隊伍結構。要實施“黨員和班組長”雙向培養，通過三年的努力，把生產一線的黨員班組長的總數達到班組長總數的100%。為此，各支部要要把新黨員的發展作為黨建工作重要支柱來抓，制定培養工作計劃，落實培養對象和介紹人，并將培養教育情況，建立詳細臺帳，成熟一個發展一個，壯大公司黨員隊伍。

（六）要勇做“四強”干部。習近平總書記提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，好干部的具體體現就是政治上強、能力上強、作風上強、心力上強。要學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復雜市場形勢、繁重的工作任務，堅定必勝的信念，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，經得起各種風浪和復雜局面的考驗。一是要建設忠誠可靠型領導班子。忠誠就是講政治、講紀律，在思想上行動上同公司保持高度一致，堅決落實公司各項決策部署和工作要求，不講條件、不講價錢、不找借口，不說一套做一套，始終經受住困難的磨礪與考驗，任勞任怨、兢兢業業、無私奉獻。二是要建設敢于擔當型領導班子。擔當就是擔擔子、擔責任，一個崗位就是一個責任。太平官、老好人、甩手掌柜誰都會當，但組織把我們放在這個崗位，就是要我們承擔起解決問題、狠抓落實的責任。當前，抓好安全生產、搞好經營管理、破難求存就是我們最大的責任,最需要我們擔當。各級領導班子要在抓好安全生產中敢于擔當；要在市場競爭中敢于擔當；要在破難求存的努力中敢于擔當，哪里有問題就出現在哪里，哪里問題最突出就深入到哪里，將問題化解在基層、在萌芽狀態。三是建設開拓務實型領導班子。各級領導班子要始終堅持“嚴細、求實、拼搏、創新”的工作作風，感恩、忠誠、合作、有為，對各項工作部署，要發揚釘釘子精神，一錘一錘敲實，一項一項落地，真正做到抓一件、像一件、成一件；要保證凡事落實、落細、落小，善于從細微之處發現問題、把握大局，以細致之風全程跟蹤、狠抓落實；要大膽開拓、勇于創新，更加注重發現、捕捉、把握新機遇，堅決突破路徑依賴、思維定勢和工作慣性，促進工作思路和方法，加快向新常態調整。四是建設團結有為型領導班子。各單位黨組織負責人是加強班子團結的第一責任人，要在實現共同目標上講團結，在凝聚意志上講團結，要用共同的目標來團結我們班子的每一位成員，遇事多商量、多溝通，消去誤解，但講團結，不是無原則地一團和氣，對違反原則的人和事要大膽批評，對損害公司形象的言行要堅決抵制，自覺做到講真理不講面子、講原則不講關系、講黨性不講私情。在政治紀律、組織紀律面前，寧可傷感情也不能開口子；在禁區面前，寧可傷和氣也不能闖“紅燈”。

同志們，開展“三嚴三實”專題教育，意義重大、影響深遠。各級黨員干部要堅持以上率下、示范帶動，爭做踐行“三嚴三實”的模范，當好忠誠、干凈、擔當的標桿，以良好的形象、良好的作風，團結帶領公司干部職工群眾，為建設美麗興旺、和諧發展的興源而努力奮斗！