立行立改

----興源公司整改落實工作全面啟動

8月27日，興源公司黨的群眾路線教育實踐活動領導班子民主生活會在嚴肅認真、真心誠意的氛圍中進行。會上，該公司領導班子及五位成員對照黨章、對照有關規定、對照先進典型，對照征求到的意見建議，深入查擺在“四風”方面存在的突出問題，自我揭短亮丑，見筋見骨，撞擊人心；查找原因，深刻剖析，觸及靈魂；相互批評，真刀真槍、點中要害，火藥味彌漫；針對問題，條條有整改措施，彰顯著“抓鐵有痕，踏石留印”的執著和韌勁。參加會議指導的集團公司黨委副書記、群眾路線教育實踐活動領導小組副組長羅瑞鋒一行在點評中給予高度評價，稱這是一次高質量的民主生活會，會前準備“實”，查找問題“真”，相互批評“辣”，資料撰寫水平“高”，尤其是整改思路“清”。

方向明確  目標精準

興源領導班子及成員針對各自查找的問題，都有明確的整改落實目標。有總體整改措施，也有分項問題整改措施，內容涵蓋形式主義、官僚主義方面、享樂主義方面、奢靡之風及其它九個方面，共計132項。

該公司領導班子成員紛紛表示以中央政治局常委率先執行中央“八項規定”為榜樣，認真執行集團公司“九不準、五嚴禁”，從點滴做起，從眼前做起，加強黨性修養，謙虛謹慎，戒驕戒躁。始終牢記重托，恪盡職守，勤政務實，不辱使命。嚴格按照習總書記“公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用”的要求執行。并制定和完善有關制度，進一步對公司領導公務接待、公務用車、公務出差、辦公用房以及其他相關的職務消費進行規范管理；嚴格執行預算管理，對費用開支嚴格制度標準執行，“三公”經費在原有基礎上再下降20%。4月份，該公司黨委書記許賢松響應集團黨委號召，自己購買了私家車，每周回家自己開車，杜絕了公車私用的現象。現該公司五位領導班子成員中已有3位買了私家車。董事長、總經理胡瑞連同志也表示，目前正在選車型，9月份將購買私家車。

突出重點  措施得力

在制定有關職工群眾切身利益和企業發展方面的問題整改措施方面，領導班子及成員根據職工群眾的要求，結合企業實際，提出了具體解決措施32項。

其中，對職工住房難和礦井職工生活用水難的問題，興源公司承諾，盡管目前經營形勢嚴竣，資金十分緊張，但要千方百計擠出資金，力爭在今年底徹底職工住房和用水困難，讓職工安居樂業。對減免職工住房租金費的問題，將根據職工住房的實際情況去調整，也要視職工的經濟承受能力而定，做到能減則減，能免則免。

    為提高公司抗擊市場“寒冬” 的能力，切實提高經濟效益，保證職工的工資的按時發放，興源公司將開展練功挖潛，提質增效活動，挖潛創效；將進一步加強煤質煤斤與地銷煤的管理，實現產銷平衡；加大探煤找煤力度，設立探煤找煤獎勵基金，增強企業發展后勁；加大對安全生產設施的投入，強化安全管理的考核和安全培訓工作，著力提升礦井生產能力，夯實安全基礎；進一步提高企業核心競爭力。

針對提高技術人員業務水平方面的問題，將制定年度、月度培訓計劃，根據不同專業、工種進行分批分期地培訓，培訓結束后要進行考試。經培訓考試合格后才能安排上崗，未經培訓或培訓考試不合格者要進行重新培訓并不能安排上崗。

針對職工提出要配置和完善文娛活動設施，建立圖書室和閱覽室的問題。該公司已立行立改，9月份，機關閱覽室將建成并向職工開放。

為使每項整改措施到位，該公司決定由工會、紀委牽頭成立工人監督組，負責對所有整改落實項目措施的落實情況實行監督。

創新機制   確保長效

該公司強調，把創新制度機制作為整改落實的關鍵步驟，對照科學發展觀的要求，對公司內各項規章制度進行仔細梳理，該完善的必須完善，該清理的進行清理，該建立的建立。公司確定健全完善25項機制，清理各類制度32項，廢止9項，新建17項。

興源公司董事長、總經理胡瑞連表示：對共性問題，帶頭整改，對個案問題，從速整改，對復雜問題，分步整改。充分運用黨的群眾路線教育實踐活動成果，凝聚向心力，增加正能量，建設美好興源。