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□? 陳立勇
???? “廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：廉政而長久，其行何也？其反義詞為“腐敗”。社會腐敗之風，固然與某些官員的思想、道德和作風有關。然而，如果腐敗之風屢禁不止，愈反愈烈，這就與制度高度相關了。“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面”。因此，就廉政工作而言，能否“曬”出來，使之更透明一點，也是刻不容緩的。
眾所周知，“曬”是需要陽光的，而陽光正好可以驅散天空中的陰霾，哪怕是月光，也會有“疑是地上霜”的感覺。曬總比不曬好，曬多總比曬少好，因此，何不將企業領導的年薪、工資、收入等問題，配偶、兒女、親屬的工作情況、工作調動等問題，企業事務等予以公開化。讓人有比較，能夠從中辨別真偽（廉否？貪否？）。這樣做，就如同安裝了一對“電子眼”，讓大家看的清清楚楚，明明白白，少冤枉一個好人，早明確和鎖定一個貪心不足的人。
對我們的相關檢查監督機制而言，包括工資、獎金分配等問題，采取“曬”的方式，也會大有益處的。陽光是消除細菌（貪腐）的好“東西”，那縷縷的陽光照射進來，它會穿透“小金庫”，讓其無處藏匿，它會消除獎金分配的“暗箱操作”，將截留獎金的問題徹底的清除掉。當然也會甄別和剔除各種“小道消息”，以凈化人們的聽覺環境。
當然曬也分“兩大塊”，究竟如何“曬”、“曬”多少、怎么“曬”，制訂出更具體、更有操作性的準則；另一方面也說明，只有精確、明細、曉白的材料、數據，才更便于讓群眾領悟、貫徹。那么，領導開支應怎么“曬”才會一目了然，有一個理念是需要申明的，那就是，要“創造條件讓民眾批評和監督”，有關部門要設定“答疑”程序，誠懇回答民眾對預算的批評和疑問，做到有“曬”有答，有“曬”必答，而不是一“曬”了之，那樣就不值一“曬”了。
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