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集團公司黨委書記歐資源在湘煤大學首期培訓班授課時強調
構建和諧礦區?促進企業發展 ?
??????? 本網訊（記者秋白 甘霖 粟婧報道）4月1日，在湘煤大學舉辦的有各子分公司黨政主要負責人參加的第一期培訓班上，集團公司黨委書記歐資源講授了第一課。歐資源強調，企業是社會的經濟細胞，國有企業不僅是一個經濟組織，同時也是黨執政的重要的經濟基礎。構建和諧是企業自身發展的內在要求，是企業各級黨組織和管理者、廣大員工的共同責任。
歐資源從四個方面對構建和諧礦區，促進企業發展進行了全面論述。一、構建和諧社會的提出和意義。二、構建和諧是企業自身發展的內在要求。三、構建和諧社會的指導思想和原則、目標任務。四、堅持以人為本，構建和諧礦區，促進企業發展。歐資源指出，構建和諧礦區是一個系統工程，需要從思想認識，管理創新，制度設計，政策調整等方面入手，做長期的工作，真正實現“讓人民生活得更加幸福，更有尊嚴，讓社會更加公正，更加和諧”，讓“我的湘煤我的家”成為共識和真實感受。
歐資源強調，堅持以人為本，這是構建和諧礦區的的基本原則。“天地間，人為貴”。以人為本的人本管理主要包括：職工是企業的主體；職工參與是有效管理的關鍵；使人性得到最完美的發展是現代管理的核心；服務于人是管理的根本目的。
歐資源指出，以人為本的管理要以人的全面發展為核心,人的發展是企業發展和社會發展前提。企業要進一步了解員工從而使得企業目標更能體現員工利益和目標;要尊重員工的主體地位,充分肯定職工在生產經營活動中的主體作用。管理者要努力創造條件，既能使廣大職工自我意識到其工作的結果對自身有意義，值得為之奮斗；同時又能意識到其奮斗對社會或單位有一定的意義，應該為之效力。讓每個職工都感到主體意識得到了尊重，命運掌握在自己手中，能充分發揮自己的能力并實現自己的價值，由此而激發出無窮無盡的勞動熱情。
???? 歐資源要求，一要促進企業發展，奠定構建和諧企業的物質基礎。二要體現公平公正，滿足構建和諧企業的基本要求。三要重視溝通交流，創造構建和諧企業的良好氛圍。四要關心愛護職工，抓住構建和諧企業的關鍵所在。五要共享目標利益，建設構建和諧企業的利益共同體。六要建設企業文化，注入構建和諧企業的“粘和劑”。七要抓好班子建設，提供構建和諧企業的重要保障。
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