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本網記者 張興伶 姚仲秋 通訊員 謝喜榮
五月的礦山，姹紫嫣紅。步入馬田礦區，一股蓬勃向上的清風迎面撲來。因天災人禍一蹶不振數年的馬田今年1-4月順利實現安全生產的同時，超產1247噸，上半年“雙過半”勝利在望。更難能可貴的是公司干部隊伍出現了風清氣正的良好局面，經濟效益出現了止跌上揚的有利態勢，企業管理正在由粗放向精細化有序過度，勞動用工實現了由混亂到嚴謹有序的有力轉變，礦區環境、社會穩定出現了令人欣喜的安定和諧。
新氣象、新起色馬田在進步。用集團公司黨委書記歐資源的話說，這是馬田新班子帶領廣大干群通過深入開展學習實踐科學發展觀活動所帶來的新變化。
歷經劫難斗志不減
自2006年7月15日百年不遇的洪災以來，馬田公司接連遭遇了“12·26”新星礦副井井筒因小煤窯非法開采坍塌事故，影響新星礦停產10個月之久，僅修復井筒費用就達4080.35萬元。接著又遭遇了2008年的冰災，直接經濟損失達1124.73萬元。金融危機襲來，原煤滯銷、售價直線下滑……接二連三的打擊，使該公司背上了沉重的包袱，貸款6016萬元。雖然近年來，馬田人以特有的堅韌不拔，頑強拼搏，為戰勝困難做出了常人難以承受的抗爭和努力，但困境一直讓馬田舉步維艱。
今年初，新班子上任，又正逢學習實踐科學發展觀活動的蓬勃開展。面對馬田的現實情況，對照科學發展的要求，該公司領導班子成員重新對馬田工作進行了認真梳理。馬田有困難，馬田也有希望！馬田有劣勢，馬田也有優勢！“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。高舉科學發展觀的大旗，腳踏實地，挺起頭、昂起胸，勇敢地挑戰困難，馬田一定會有出頭之日。新班子還提出了“用赤子之情，奮發、忘我工作告慰父老鄉親”的莊嚴承諾。
整頓作風先抓“頭頭”
極度困難的條件和特定的惡劣環境下，如何走出困境、怎樣科學發展，新班子著手從整頓干部作風入手，凝心聚力，極力在全公司營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。針對個別領導干部和部分職工出現的畏難情緒、不思進取、作風漂浮、紀律渙散、思想松弛等不良現象，下發了《關于轉變工作作風，嚴肅干部紀律的通知》，公司領導、機關部室負責人率先垂范，積極帶頭，模范遵守“通知”精神，全身心地投入到抓安全、抓生產、抓經營管理中，上班遲到早退現象沒有了，打牌賭博現象消失了，政令暢通了，馬田人又振奮了。??
為進一步強化干部管理，該公司通過開展學習實踐活動，按照干部管理內容，采取責任追究、業績考核、輪崗交流的辦法。對全公司98名中級職員的工作業績、綜合素質進行了全面考核。對8名因工作失職的礦級領導進行了通報批評，對9名礦級干部進行了單兵教練、經濟處罰和降級處理，對2名嚴重失職礦級領導給予就地免職。 4月份，對25名中級職員進行崗位互動交流。其中降職5人，提拔任用8人。
攻堅克難破題解困
???? 針對公司的經營狀況，結合集團公司“擰毛巾”活動，馬田在各礦井（單位）大張旗鼓、轟轟烈烈地開展了“修舊利廢，精打細算”活動。1-4月，全公司噸煤總成本比計劃下降了13.5元。
????? 電費收交一直是馬田的“老大難”，為了抓好轉供電收費工作，公司多管齊下，剛柔并濟，下狠心整頓供電秩序。公司領導率先垂范、機關中級職員從自身做起，主動補交所欠電費，公司主要領導還主動與地方政府協調，敦促地方執法協助、配合供電公司從三月份起，計量收費，對凡是拒交電費的采取相應的追繳措施。為了加強對農村轉供電的回收，公司對供電公司采取分片包干的辦法。供電公司員工的工資收入與電費回收率掛鉤。預計今年轉供電費回收比去年可以增收近100萬元。
??? 為了進一步規范勞動用工秩序，2-3月份馬田大刀闊斧地整頓勞動用工混亂現象，在清理過程中，公司領導不懼威脅和恐嚇，一次性清出掛靠人員210人，僅養老金每月減少支出7萬多元，每月節約工資達12萬余元。
???? 為突出解決安全生產工程接替的瓶頸問題，確保礦井科學、穩定、可持續發展。4月中旬，由公司領導率隊，分別到五對生產礦井對采面、采區和水平接替等問題，現場把“脈”號“診”，確定了新星礦-350和芝蘭沖礦-300兩個延深工程為公司可持續發展重點工程，確定了24個礦井重點工程項目，明確規定了工作任務、完成時間及獎懲措施等。通過多管齊下，狠抓重點、巧解難題，如今全公司的安全生產形勢正朝著良好的態勢發展。
以人為本創和諧
維持礦區穩定是企業發展的基礎，也是科學發展的前提保證和根本要求。馬田公司歷史遺留問題多，矛盾相對集中。公司新一屆領導班子以科學發展觀為指引，堅持以人為本，把維穩工作同安全生產放在同等的重要位置來抓。把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。
今年來，共接待來訪群眾320余人。下訪慰問群眾1630戶，發放困難補助金20.63萬元，穩定了人心，團結了隊伍。今年以來，全公司沒有出現一次赴省、進京上訪事件，礦區也沒有一件刑事案件，確保了該公司在復雜的環境下礦區穩定和諧。
在學習實踐科學發展觀活動中，公司征集到有關穩定和民生問題的建議6條。在資金非常緊張的情況下，對其中5條建議立即予以解決。
一人有難眾人幫，一直是馬田公司的優良傳統。高泉塘礦職工徐明輝年還沒成年的兒子受傷，多日昏迷不醒，原本困難的家庭猶如雪上加霜。高泉塘礦209名職工家屬立即向他伸出了援助之手，該礦總支和女工將6282元愛心款，風雨兼程送到醫院。新星礦職工李水生，因意外事故，大腦摔傷，搶救10余天不醒人事，新星礦總支積極組織募捐愛心款7817元送到其親人手中。
“春風化雨潤無聲”，科學發展之風吹遍馬田，礦區安定祥和的景象日升。
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