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----集團公司工會主席涂湘明在集團公司工會第一次會員代表大會上的講話
各位領導、各位代表、同志們：
這次代表大會，選舉產生了集團公司工會第一屆委員會，選舉我擔任集團公司工會主席。這是組織和領導對我的信任和關懷，是與會代表和各位委員對我的信任和支持。在此，我向各位領導、各位代表、各位委員表示衷心的感謝！
我深感工會主席這一職務責任重大，要求很高，挑戰性強，工作神圣。我是工會戰線的一名新兵，一定虛心向大家學習、請教，一定忠誠地履行工會主席的法定職責，恪盡職守、勤奮工作，一定盡職盡責竭誠為廣大職工服務，與各位委員一道，努力搞好集團工會工作，不辜負各位代表和全集團5萬職工的厚愛與期望。
繼承和發揚所屬煤礦企業工會工作的優良傳統，創造性地做好工會工作
多年以來，三局三礦的工會工作在各個時期都取得了好的成效，在我們所屬煤礦企業的改革發展中發揮了非常重要的作用，得到了各單位領導和廣大職工的認同，在全省工會系統都很有影響，給我們留下了十分寶貴的工作經驗和精神財富。工會的工作不繼承就沒有前進的基礎，不創新就沒有發展的動力。因此，我和全體委員將倍加珍視這個好傳統、好經驗、好做法，倍加珍惜這個來之不易的良好局面，把這個良好的局面當做新的起點，化為前進的動力，堅持與時俱進、開拓創新，不斷推進工會工作在堅持中創新、在創新中發展，努力開創工會工作的新局面。
“百年湘煤、湖南十強”的企業愿景和集團公司“十一?五”規劃，為集團公司的發展描繪了燦爛的前景，為工會工作開辟了新的領域。我們工會工作就是要圍繞鑄就“百年湘煤、安康湘煤、和諧湘煤”的目標，用科學發展觀為指導，在繼承過去好的傳統的基礎上，善于把工會工作放在黨委和行政工作的大局中去把握，找準位置，把服務大局、服務基層、服務職工作為工作的出發點和落腳點，堅持黨委想什么、行政抓什么、基層和職工盼什么、工會就干什么的原則，從工會工作的實際出發，認真探索新形勢下工會工作的新路子，研究新問題，提出新對策，創造新經驗，努力實現工作方法和工作機制的創新。
把握工會工作的本質，進一步發揮好工會的作用
企業工會工作的本質，就是要把工會真正建設成為堅持黨的領導、促進企業發展、維護職工權益、團結職工會員的群眾組織。工會工作不管內容怎么變，促進企業發展的根本作用不會變；工會工作不管形式怎么變，維護職工權益的基本職能不會變。促進企業發展，就是要按照集團公司的統一要求，充分發揮工會職工之家的作用，教育職工、引導職工、團結職工、凝聚職工，按照公司黨政的要求，確定工作重點，努力在集團公司改革發展中有新作為，在全面提高職工素質中有新作為，在維護礦區穩定中有新作為。維護職工權益，就是緊緊圍繞集團公司戰略發展的大局，切實增強維權意識，實踐“安全第一責任、發展第一要務、職工第一牽掛”的理念，傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，激發廣大職工群眾關心企業、支持企業、發展企業的熱情和干勁，充分發揮廣大職工群眾的聰明才智，維護企業和職工的雙重利益。
(一）要在職工中大力開展“當好主力軍、建功‘十一?五’、和諧奔小康”為主題的建功立業活動。要準確把握集團公司的工作重點，圍繞精細化管理年活動，與有關部門一起，積極開展以“技術創新、管理創先、效益創佳”為主要內容的勞動競賽活動；開展以降低消耗、提高效益為主要內容的合理化建議競賽活動；開展以安全和健康為主題的“安康杯”勞動競賽活動；開展以“創建學習型組織，爭做知識型、創新型、技能型職工”為主要內容的職工隊伍素質提升和班組建設競賽活動；開展女職工“芙蓉杯”達標競賽活動。通過各類活動，樹立典型，評選標兵。我們建議并積極組織，在集團公司成立兩周年之際，評選出一批勞動模范和先進集體，為加快經濟發展營造濃厚的氛圍。
（二）發展和諧勞動關系，為加快實現集團公司工作目標提供和諧穩定的企業環境作貢獻。一是抓住勞動合同、集體合同這個關鍵環節，促進企業各項制度規范合理、職工權益充分保障、雙方協商平等合作、工會作用有效發揮。二是工會作為職代會的工作機構，積極推進職代會制度建設。要按照2007年11月30日省人大常委會頒布的《湖南省職工代表大會條例》的要求，努力完善職工民主管理制度，創新職工民主管理形式，推進和參與民主決策、民主管理、民主監督，確保職工的知情權、參與權、表達權和監督權。努力形成黨委領導、行政支持、各方配合、工會運作、職工參與的維權格局。三是要積極化解勞動關系矛盾，推進和支持企業的各項改革工作。
（三）加大幫扶工作的力度，推動解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。各單位工會要突出幫扶重點，廣辟幫扶渠道，不斷提高幫扶工作的針對性和實效性。要以收入分配、勞動安全等職工群眾最關心、最直接、最現實的問題為重要內容，切實加大幫扶工作力度。各單位工會都要建立困難職工幫扶中心，并將其作為重要載體，開展好“送溫暖”、“金秋助學”、女職工特殊疾病保險，加大促進貧困職工進入“低保”的工作力度。元旦和春節即將來臨，我們各單位工會務必抓好春節送溫暖這件實實在在的工作，讓困難職工能真實感受到集團公司的關懷，通過我們的工作讓他們感受到黨和政府的溫暖。
（四）積極開展有益的文化娛樂活動，大力倡導和諧文化建設。要大力培育健康向上的企業文化，切實加強職工隊伍的社會公德、職業道德、家庭美德教育，推動創建文明單位、文明班組等群眾性精神文明創建活動的深入開展。要大力弘揚煤礦工人特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的時代精神。進一步活躍工會文化活動，廣泛開展多種類型的文藝、體育活動，進一步豐富職工的精神文化生活。
加強工會自身建設，打造一支過硬的工作團隊
根據新形勢、新任務的要求，我們各單位工會務必加強領導班子建設，加強能力建設，打造一支政治堅強、業務熟練、團結合作的高素質工會團隊。務必加強工會基層建設，建立健全各項工作制度和運行機制，推動工會工作的科學化、制度化、規范化。務必加強作風建設，為職工真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。務必加強經費管理，加強工會財務工作，建立和完善工會經費監管體系。
工會工作是做人的工作，需要有激情，有悟性，既要認真工作，更要用心工作，要提倡感恩、和善、包容，建設一個有戰斗力的團隊。
首先，要注重和改進工作方法。工會工作的實踐證明，爭取領導的重視和群眾支持是我們做好工會工作的保證；選擇有效的載體是做好工會工作的關鍵；我們自身的艱苦努力是做好工會工作的根本；工會干部只有有作為才能有地位；工會工作只有搞好協調才能形成合力。
其次，要善學習、有觀點、有思路。正確的觀點和思路來源于認真的學習和思考。我們要認真向書本學習，虛心向他人學習，留心向實踐學習。通過不斷的學習和思考，提高我們的思維能力、運用能力、辦事能力。
第三，既要認真工作，更要用心工作。做工會工作，特別要講究德性、誠心、真情，無誠難以達理，無情不能動人。工會工作凡事都要用心，用了心就不會難，用了心就會得到職工群眾的理解和支持，工作就好開展。
第四，要保持一個好的工作狀態。要干好這一行，持之以恒的最大動力、最大毅力，就是永遠保持一個好的心態和好的工作狀態，努力提高工會工作的整體水平和工作效力。
一定嚴格要求自己，清正廉潔 勤奮工作
這次大會選舉我為工會主席，我一定牢記各位代表的重托和期盼，把自己的智慧和心血奉獻給湘煤工會和我尊敬的礦工兄弟。因此，我將努力做到戰“四敵”求“四勝”：一是戰自滿之敵，求多學之勝。謙虛謹慎，虛心求教。努力向書本學，向前輩學，向實踐學。二是戰平庸之敵，求創新之勝。開動腦筋，解放思想，在工作中真正想出一些新招數。三是戰虛假之敵，求務實之勝。在工作中決不搞花架子,一定腳踏實地干工作，一件一件抓落實，一步一步見成效。四是戰權欲之敵，求清廉之勝。一定加強自身修養，堅決做到清正廉潔，不貪不沾；堅決做到團結同志，帶好隊伍，用自身的行動帶動全集團工會干部積極向上，扎實工作，務求實效。
總之，在集團公司黨委、董事會的領導下，我一定和各位工會委員一起，加倍努力、盡職盡責、用心學習、用心謀劃、用心工作，在工會主席這一崗位上做出更多的實績。
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