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——集團公司黨委書記歐資源在集團公司工會第一次會員代表大會上的講話
各位代表、同志們：
集團公司第一次工會會員代表大會，通過全體代表的共同努力，圓滿完成各項預定任務。我代表集團公司黨委向參會的全體代表表示衷心的感謝!向新當選的集團公司第一屆工會委員會組成人員表示熱烈的祝賀!
集團公司第一次工會會員代表大會的召開，是全體職工群眾政治生活中的一件大事。這次會議在時間緊、任務重的情況下，各位代表不負重托和希望，以高度的政治責任感、飽滿的熱情，認真履行職責，選舉產生了集團公司工會第一屆委員會。代表們還在一起進行了廣泛交流和研討，會議開得氣氛熱烈，民主團結，非常成功。下面，我講幾個方面的意見：
明確方向，以黨的十七大精神指導和推動工會工作
?? 黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。十七大報告在堅持全心全意依靠工人階級，高度重視工會工作，維護職工勞動經濟權益、保障職工民主權利、滿足職工精神文化需求、落實職工社會利益和發揮工會組織作用等方面均作出一系列重要論述。這些重要論述符合廣大職工的根本利益和共同愿望，進一步豐富和發展了我們黨關于工人階級和工會的理論，充分體現了黨中央對廣大職工的親切關懷和體貼。大會報告對民生、民意、民權的特別關注和重視，對工會組織的高度信任和厚望，為工會工作指明了方向，也提出了新的更高要求。學習宣傳貫徹黨的十七大精神，是我國當前和今后一個時期的頭等大事和首要的政治任務。
工會組織作為黨領導下的工人階級的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是鞏固黨的執政地位的社會支柱，是群眾利益的代表者和維護者，是黨的階級基礎和群眾基礎。新成立的集團公司工會和廣大會員責無旁貸地應在學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神的活動中爭做楷模。堅持以黨的十七大精神統領工會工作，指導工會組織活動，開創工會工作新局面，是做好新時期工會工作的重要前提和思想保障，也是堅定不移的政治方向和基本原則。
團結和動員廣大職工，為實現集團公司工作會議提出的目標任務建功立業
?2008年是集團公司深化落實《發展戰略和十一五規劃》的重要之年，也是集團公司駛向發展快車道的關鍵之年。在這次集團公司工作會議上，確立了2008年工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的十七大和中央經濟工作會議精神，堅持以科學發展觀為指導,鞏固和發揮集團組建優勢，繼續加強安全生產，積極深化企業內部改革，加快推進企業發展，著力轉變經營機制和發展方式，大力推進精細化管理和技術進步，維護礦區和諧穩定，進一步解放思想，開拓創新，強化措施，乘勢而上，把集團公司的改革和發展推向一個新的高度。會議還確立了集團公司明年的安全目標、產量目標、經營目標、改革目標、發展目標、收入目標、和諧目標。同時，集團公司將2008年定為“精細化管理年”，以精細化管理來提升集團公司的管理水平和工作質量，提高效益。
?如何把廣大職工團結和組織起來，為實現集團公司工作會議提出的目標任務建功立業，是我們肩負的使命和責任。各級工會要自覺地把工會工作放到推進企業改革發展的大局中去思考、去籌劃，最大限度地把廣大職工群眾的智慧和力量都凝聚到實現集團公司發展戰略和明年工作目標上來，充分發揮主力軍作用。要根據企業實際，督促各級工會結合自身優勢，在員工中廣泛深入開展包括“安康杯”、“芙蓉杯”等在內的各種勞動競賽和小改小革、增產節約活動，引導廣大員工積極投身經濟建設主戰場。要組織開展創建學習型組織、爭做知識型員工活動，不斷提高員工隊伍素質。要在單位范圍內開展評先表模活動，樹立新時代自己的典型。要進一步適應新形勢，開拓新思路，在暢通渠道、廣采民意、廣納民諫、民主監督、民主評議上形成新機制，取得新成果。要集中民眾智慧，圍繞規范管理、增加效益、加快發展等方面，廣泛開展提合理化建議活動，為企業改革發展出力獻策。要積極穩妥地推行礦（廠）務公開，使廣大員工更好地了解企業生產經營狀況，參與企業生產經營管理活動。要督促工會組織切實加強對群安網隊伍的建設，定期或不定期深入現場抓“三違”、查隱患、促整改，全力促進安全生產。用全體會員和員工的齊心協力，把工會組織變成熱火朝天的競賽場、建功立業的大舞臺。
全心全意依靠工人階級，切實維護職工群眾合法權益
要充分認識全心全意依靠工人階級的極端重要性，并認真研究新形勢下貫徹落實全心全意依靠工人階級方針出現的新情況、新問題，采取切實有效措施，更好地把這一根本方針落到實處。一是要進一步強化對工人階級地位的宣傳，突出宣傳工人階級的歷史地位及其在主力軍作用，宣傳工人階級艱苦創業、無私奉獻的時代精神風貌，宣傳工人階級高度的組織性、紀律性和集體主義精神，宣傳工人階級英雄模范人物的光輝形象。二是要從制度上保證員工在企業的主人翁地位和民主權利，積極促使員工參與企業管理，以真正體現當家作主的權利；要重視從工人、知識分子中發展黨員，并培養和選拔干部。三是從經濟上和勞動關系上保護職工的合法權益，使職工群眾切實感受到改革的實惠，要積極幫助職工解決在改革過程中遇到的各種實際困難，保障他們的基本生活，保障職工群眾的政治權利和其他合法權益。
工會工作的實踐表明：必須堅持切實表達和維護職工群眾的合法權益，這是工會一切工作的出發點和落腳點。當前，各級工會組織尤其需要進一步完善工會領導下的維權機制，不斷提升維權能力和水平。隨著經濟關系日益復雜多樣，勞動關系發生了廣泛而深刻的變化，職工合法權益的實現遇到了許多新情況新問題，工會要履行好自己的職責，就應該而且必須深入研究目前勞動關系的基本特征和發展趨勢，及時提出應對的思路和具體的措施，以適應勞動關系市場化、多樣化、復雜化的特點。各單位工會要從本地的實際和職工的需要出發，確定維權機制建設的重點。要圍繞職工群眾最直接、最關心、最需要解決的問題，著力在建立和完善保障職工勞動經濟權益的長效機制上下功夫。
加強自身建設，努力開創工會工作的新局面
一是要進一步加強工會隊伍建設。各級工會要嚴格按照“四化”標準和德才兼備、群眾公認的原則，在黨委的領導下，選好、配強各級工會領導班子特別是工會主要領導干部，不斷優化班子知識結構、年齡結構，提高班子整體文化素質和成員文化素養，形成朝氣蓬勃、奮發有為的工會領導層。工會干部要善于學習，開拓創新，銳意進取，不斷提高自身的業務技能和綜合素質。同時，各級工會要加大工會積極分子隊伍的培養力度。
二是要進一步強化基層組織建設。工會基層組織是工會全部工作和戰斗力的基礎，充分發揮基層工會組織的作用是做好工會各項工作的關鍵環節。各級工會要以推進建設“職工之家”和“職工小家”活動為載體，不斷加強工會基層組織的規范化建設，依法規范工會基層組織工作，把《工會法》、《中國工會章程》的規定，扎扎實實地落實到基層。
三是各級黨委要關心支持工會工作。各單位黨委要積極協調各方關系，切實幫助工會解決在工作中存在的實際問題和困難。要充分相信和依靠工會組織，根據他們的工作特點，適時提出其在各個時期和階段的重點工作，主動向工會交任務、提要求，定期檢查。要督促工會組織積極探索新體制、新形勢下的工建工作，開闊新思路，采取新舉措，使工建工作更富有生機與活力。要加強對工會干部的培訓教育和選拔，各單位要在工會活動經費上給予保證，為工會在企業安全、生產、經營和各項工作中卓有成效的開展活動創造條件。
又是一季春來到，新年的腳步已經向我們走來，讓我們在十七大精神的指引下，團結一心，開拓進取，為實現集團公司的發展目標、開創各項工作新局面而努力奮斗！
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