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——湘永礦業公司走筆
本報記者 張興伶 趙聚源姚仲秋 劉俊明 王金星 通訊員? 鄧建平
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總經理 許永德??????????????????????????????????????????????????????????????? 黨委書記 劉湘才
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站在便江河畔極目遠眺，一條初見雛形的沿江大道蜿蜒至永興縣城，與河水倒影成輝，宛若一條玉帶纏繞著湘永礦區；一幢幢家屬住宅樓拔地而起，平坦的水泥公路上車龍馬水。每到傍晚，湘永樂園游人如織，休閑散步其樂融融，一幅和諧畫卷寫就百年湘永新面貌。
歷史天空群星閃
具有百年開采歷史的湘永礦業公司就坐落在這秀美的便江河畔。在一個多世紀的漫長歲月中，一代又一代湘永人為礦區的建設與發展作出了無私奉獻，鑄就了礦區輝煌的歷史。
湘永礦區煤炭開采最早可追溯到清朝光緒年間，1884年，礦區已有土法開采城郊煤炭，1910年后，為開采深部煤炭，大大小小集股開采的煤礦公司應運而生，其中裕湘煤礦公司和鼎新煤礦公司與后來的湘永煤礦有著直接淵源關系。
1942年，國民政府資源委員會所屬湘南礦務局與鼎新煤礦聯合組辦“湘永煤礦特種股份有限公司”，“湘永”一詞一直沿用至今。
1946年4月，湘永煤礦特種股份有限公司改組成立“湘永煤礦股份有限公司”，直屬國民政府資源委員會。資源委員會委員長孫越崎親任董事長。這時的湘永煤礦生產發展較快，成為湖南省八大廠礦企業之一，湘永白煤以發熱量高、含硫量低，暢銷省內外，飲譽三湘。
1949年10月5日，湘永煤礦歡慶解放，改稱為“軍管湘永煤礦股份有限公司”。1951年8月15日，改為湘南煤礦總局湘永煤礦，取消經理制，實行礦長制，路溉飛任代礦長，稍后湘南區黨委任命文介光為湘永煤礦黨委書記。
剛剛獲得解放的湘永礦工，以極大的革命熱情和主人翁積極性，積極恢復和發展煤炭生產，在物質文明和精神文明建設中，曾是湖南省煤炭系統一顆耀眼的明星。
1951年產量占全省煤炭總產量的22.29%。
1953年賓秋元又被評為全國煤炭系統勞動模范，出席了中國煤礦第一屆先進生產者代表會議。同年省委書記黃克誠視察湘永煤礦時，親切會見了賓秋元。
1958年至1960年，生產原煤分別為744528噸、775012噸、694323噸，創下了湘永礦區歷史上產量最高的三年；與此同時，三年時間建成5對礦井并投入生產，這在全國煤礦建設中也是少見的。
1958年和1959年，蘆天保先后出席了湖南省第三次和第四次先進生產者代表大會，出席了1959年的全國群英會，并榮獲國務院授予的“先進生產者”稱號，1959年6月榮獲蘇聯部長會議授予的“一級礦工”勛章。1960年8月6日，中共湖南省委做出了“關于在全省職工中開展學習蘆天保活動的決定”，迅速在全省職工中掀起了學習蘆天保活動的熱潮。
1960年，全礦共創作各類文藝作品2400件，組建了京劇、話劇、湘劇、花鼓戲等業余劇團及歌詠隊、管弦樂隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊等業余文體隊伍，創作了大型花鼓戲《蘆天保》、《紅星巨浪》，先后榮獲了省地優秀獎和全國總工會、文化部等5個單位頒發的集體獎。
1960年7月，職工王開己出席中國文學藝術工作者第三次代表大會，并與全體代表一道，受到黨和國家領導人毛澤東、周恩來、朱德、劉少奇、鄧小平等接見。
1964年，王鐵鋼、王賢聰入選郴州代表隊赴省參加運動會，分別獲投彈能手和跳高第三名，受到中央首長葉劍英的接見。
1970年，荊草坪礦井破土動工，當年即簡易投產，實現了當年設計、當年施工、當年投產的“三當年”目標。
這一幕幕由血與火、汗與淚所凝成的歷史鏡頭，猶如電影畫面一般歷歷在目，催人奮進。正是這一代又一代湘永人的頑強奮斗，艱苦創業，鑄造了湘永煤礦的輝煌歷史，留下了一筆筆無法估價的精神財富和物質財富。
巧抓機遇建和諧
歷史的車輪是永遠向前推進的，輝煌的成就只能代表過去。上世紀九十年代湘永走過了一段極為艱難的時期，1998年白雞洞工區和坡塘工區因資源枯竭，相繼關閉，產量銳減。2004年6月湘永實施政策性破產重組，現有4對生產礦井，年生產能力只有27萬噸。
如何重振湘永雄風，走出困境，公司干部群眾緊抓發展機遇，經過了一番曲折的探索之路。
1996年，礦黨委提出了“共建美好家園”的奮斗目標，就是把湘永建設成為富裕、文明、和諧的城市化礦區，10多年來，圍繞這一目標的發展規劃和主題實踐活動不斷得到加強。2004年破產重組時，公司領導班子堅持以“三個發展”的觀念為指導，把堅持整體發展、堅持長遠發展、堅持煤礦與社區協調發展作為公司重組后的戰略方針，促進重組的順利實施。2005年以來，公司新一屆領導班子按照黨中央“十一五”規劃綱要確定的以科學發展觀統領經濟社會發展全局的指導思想，以“安全高于一切、重于一切、先于一切、壓倒一切”的安全理念，大力推進質量標準化和安全文化建設，公司安全、生產、效益、精神文明建設都煥發出新的光彩：
——大投入，大改造。在上世紀九十年代煤炭市極為疲軟的時候，湘永為走出困境，曾大辦多經產業，井下安全投入極少，每年不足200萬元，基礎工作十分薄弱，金屬化水平低，質量標準化難以推進。從2003年開始，為改善井下安全生產條件，湘永公司加大了井下投入，4年來累計投入5000萬元，改造了各礦井通風、運輸、供電、排水等系統，極大地改善了安全生產條件。始建于1928年的安陵礦，井上井下各系統全部改造完畢，現在是公司的骨干井。
——取消外包隊，整頓勞動組織。2005年曾作為輔助用工形式的外包隊在湘永泛濫成災，43個采掘連隊里，外包隊占了83%，某礦竟沒有一個正規采掘連隊。這種勞動組織存在很大的安全隱患，安全事故頻發。湘永公司痛下決心，堅決消外包隊，對所有承包采掘隊伍進行收編整頓，重新招工培訓，按規定程序錄取，辦理各種保險手續，統一實行連隊管理模式。
——大力推廣單體液壓支柱，開展質量達標活動。新建礦井荊南礦為節約建井成本，投入的都是經改造的陳舊設備設施，采煤工作面都是木支護。為提高質量標準化水平，加大支護改革力度，湘永公司大力推廣單體液壓支柱。如今，湘永各礦井使用單體8000多根，達到歷史最高水平，支護“三化”水平達到了100%。
——加強礦區環境建設。群山環抱、綠樹成蔭的荊草坪礦，興建了中心廣場，裝修了福利樓、職工公寓等生活設施，被人稱為花園式礦區。這幾年來，湘永公司加大各礦井環境面貌的改造力度，2006年投資300多萬元重新修建了樂園，為職工家屬提供了一個休閑、娛樂的場所，職工的生活指數直線上升，都愿在礦區安居樂業，與有些煤礦職工競相在城市購房居住形成鮮明反差，湘永職工家屬都不愿、不舍離開這片火熱的土地，絕大部分仍居住在礦區，近幾年公司先后興建套房580余戶，正在規劃的沿江小區第一期三棟樓房已經竣工。“看著湘永發生了可喜的變化，我們老工人心里也很開心。”退休工人王鐵鋼曾是湘永風云人物，如今退休后每天都要到樂園來轉轉，細數湘永新變化。
——企業文化建設如火如荼。該公司承襲百年老礦豐厚的文化底蘊，創辦了《湘永人》雜志，至今已出版了28期，成為企業文化重要交流平臺。安全教育“六個一”工程、安全宣誓、安全行為考核等安全文化建設構筑了安全堤壩。
點點滴滴的努力，匯聚成收獲的海洋。去年該公司產量由原來的24萬噸提高到27萬噸，人平收入由14000元提高到19000元，安全指標不超控，今年來實現了安全生產。8月初，集團公司黨委書記歐資源在“6.24”搶險表彰會上說：“在這次事故搶險和恢復工作當中所表現出來的事跡、所涌現出來的人物，充分表明了湘永公司長期以來的思想政治工作、企業管理工作、員工隊伍素質教育等方面的基礎是牢固的。”
重振雄風續華章
湘永礦業公司通過近年來的艱苦努力，已逐步走出低谷，各項工作蓬勃發展。該公司董事長、總經理許永德說：“湘永目前形勢并不是大好，而只是比過去略有進步，呈良性方向發展，與其他兄弟單位相比，還有很大差距。”是的，該公司領導班子并不滿足取得的成績，而是以更遠、更高的目光探索湘永的未來。
“按照集團公司‘打造百年湘煤’的戰略部署，湘永的發展思路是‘發展銅角灣、做強安陵、穩住兩荊’，在三年之內把年產量提高到35萬噸。”許永德信心百倍地描繪湘永的發展藍圖。
發展銅角灣礦，即實施銅角灣礦-500水平的延伸工程，另建立井，開采深部煤炭，產量翻一番，提高到15萬噸以上；做強安陵礦，即通過延伸工程和加大礦井改造，產量提高到10萬噸以上；同時，加大探煤找煤力度，穩定荊草坪礦和荊南礦的發展，確保整個公司長遠發展。
該公司在2006年召開的第一次黨代會上提出了《湘永礦區社會主義精神文明建設五年規劃》，該公司黨委書記劉湘才興致勃勃地說：“我們就是要用共建美好家園作為全礦區職工家屬的行動綱領，開展知湘永、愛湘永、興湘永活動，在‘十一五’時期，努力把湘永建設成為富裕文明和諧的城市化礦區，為實現集團公司提出的‘人才薈萃、湖南十強、百年湘煤’的企業愿景做出應有的貢獻。
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