努力打造學習、服務、創新、廉潔、高效的集團公司機關?

張小雁

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同志們：

?? ?根據省委，省國資委黨委和集團公司黨委的安排，深入學習《江澤民文選》和黨的十六屆六中全會精神，是集團公司機關黨委今年工作中的一項重要活動，抓好《江澤民文選》和十六屆六中全會精神的學習，對于我們堅定不移地貫徹落實科學發展觀；正確認識我們面臨的形勢和任務，增強責任感和緊迫感，積極穩妥完成集團組建，加快發展，建設“人才薈萃，湖南十強，百年湘煤”，對于加強和改進企業黨建工作，建設和諧礦區，對于推動企業改革、發展、穩定各項工作都具有重要的意義。剛才，省委黨校副校長鄭昌華教授以對《江澤民文選》和十六屆六中全會精神的深入研究和其自身的豐富學養，為我們上了很好的一課，鄭教授從經濟發展和社會發展，國內和國際等方面深入淺出，鞭辟入里的精彩講學，悉心輔導，讓在座的各位都受益匪淺。下一步，機關黨委還將對學習活動的展開進行再部署，再發動，再深入。并以此推進機關作風改進，效能增強。加快學習型、服務型、創新型、廉潔型、高效型的集團公司機關建設步伐。

??? 同志們，自8月10日集團公司機關黨委成立大會以來，各支部，各部室認真履行職責，廣大機關工作人員積極努力工作，機關面貌呈現出團結緊張，高效有序，昂揚向上的生氣勃勃景象。為集團公司改革組建的平穩推進，安全生產，經營管理，黨建思想政治工作的順利展開，提供了有力的支持和保障。機關“智囊團”“參謀部”“服務隊”的作用得到了較好發揮。機關黨的建設也邁上了正規化的健康發展軌道。根據集團公司黨委的要求，為進一步加強機關黨建工作和機關作風建設，效能建設，努力打造學習型服務型創新型廉潔型高效型的集團公司總部機關，借這個機會，我講兩個方面的意見。

一、找準機關黨建工作的切入點，努力實現黨建和業務工作“雙贏”的局面

自覺服從、服務于經濟建設這個中心，是增強機關黨建工作活力，解決黨務工作與業務工作“兩層皮”問題的有效途徑。實踐證明，機關黨的建設只有圍繞中心，服務發展，才能有地位有作為，才能充滿生機和活力。機關黨組織要主動把自己的工作放在集團公司黨委、行政中心工作和本部門業務工作中去落實。一要把機關黨建工作與部門業務工作有機地結合起來。機關黨建工作必須緊緊圍繞業務工作來開展，把保證業務工作任務的完成作為機關黨建工作的出發點和落腳點，把影響業務工作的熱點、難點、焦點問題作為機關黨的思想政治工作的重點，通過充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，保證部門業務工作的完成，并以其實際效果來檢驗機關黨建工作水平。二要把機關黨組織的教育、管理和監督職責滲透到部門業務工作中。這就要求機關黨組織主動、充分地了解業務工作，認真研究、正確把握業務工作進展情況和要求，明確黨建工作融進業務工作以后，應該干什么，從哪里入手才能發揮作用；要堅持以人為本，把經常性的思想教育工作滲透、融合、落實到各項業務工作和活動中去，用先進理論先進思想教育人，用黨的歷史使命和集團公司發展愿景鼓舞人，在圍繞中心服務中心中，最大限度地調動每個機關黨員干部的積極性、主動性和創造性，努力營造聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好氛圍。三要正確處理好黨建和業務工作之間的關系。機關黨建工作，既要主動出擊，積極部署，又要統籌兼顧，合理安排。機關黨組織既不能就黨建抓黨建，也不能用業務工作取代黨建工作。要牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，主動把工作放到黨委、行政工作大局中去思考、去把握，放到本單位本部門業務工作中去部署、去落實，做到認識“同心”、工作“同步”。目前，要結合集團公司組建改革和全年工作收盤，明年工作開局的大局，在增強服務意識，提高工作質量和效率上下功夫，大力加強機關作風建設和精神文明建設，在優化環境、建立公開、規范科學的機關工作運行機制方面取得新的進步。

二、圍繞提高效能 ，建設“五型”機關

一要圍繞建設學習型機關，在提高機關干部的綜合素質上下功夫。集團公司處在組建初期，改革發展任務十分繁重，新形勢和新任務，對機關干部的綜合素質提出了新的更高的要求。機關黨組織要結合保持共產黨員先進性教育活動，有針對性地開展政治理論、業務知識和工作技能的學習教育活動。要圍繞“全面學習、全程學習、終身學習和團體學習”的目標，認真學習《江澤民文選》和各種專業知識。貫徹十六屆六中全會精神。要以學習推動工作，以工作來檢驗學習。當前，一方面要通過領導帶頭，帶動整個機關的學習；另一方面要建立規范的學習制度，包括學習內容、學習形式、學習考核制度。各黨支部要注意狠抓落實，確保學習效果，在機關形成大興學習之風。

二要圍繞建設創新型機關，在改變工作方式方法，提高效能上做文章。現代社會是創新的時代，形勢的發展日新月異，集團公司的組建本身就是一次體制、制度和管理的創新。黨的工作同其它工作一樣，不創新、不與時俱進，就沒有生機與活力，就會被時代所淘汰。機關黨建工作要注重在觀念和思路上創新，把黨組織的教育、管理和監督滲透和體現到業務工作的方方面面；要注重在方式方法上創新，在繼承發揚好的傳統和方法的同時，結合新的實踐，探索出新的有效的方式方法；要注重抓住工作中熱點、難點問題和薄弱環節創新，使創新更具針對性和挑戰性。并最終把落腳點放在提高機關辦事效率，提高工作效能上。

三要圍繞建設服務型機關，在提高機關服務水平上出實招。首先要強化服務意識。機關工作不僅要為領導服務，讓領導滿意，更要為基層和群眾服務，讓基層和群眾滿意。集團公司改革發展正處在關鍵階段，改革發展每推進一步，都對總部機關的工作提出新的要求。改進機關作風，提高服務質量沒有止境。要在機關倡導“服務第一，群眾至上”的思想，形成“服務在機關，滿意在基層”的共識，增強機關廣大黨員干部和工作人員服務中心、服務大局、服務基層的意識。其次，要優化服務措施。要根據機關干部職工各自的工作職責，制定出具體可行的機關行為規則，全面實現優質服務，科學管理。要建立健全各項規章制度，積極推行首問責任制、特事特辦制、服務承諾制等制度，徹底消除“門難進，臉難看，話難說、事難辦”的現象。第三，要講工作紀律。常言道：無規矩不成方圓。機關工作必須更加遵從制度規范，機關工作人員應當成為執行紀律的帶頭人。要遵章守紀，模范遵守公司的規章制度。堅守崗位，不遲到，不早退，干好本職工作。今后凡是集團公司的大小會議，不允許隨意遲到、早退。這要作為一條嚴肅的紀律！從樹立良好會風開始，從最小的細節開始，培養嚴謹的工作作風。請大家相互監督。第四、要確保服務質量。要完善管理考核辦法，建立考核評價體系，向基層公布政策規定、崗位職責、辦事程序、服務規范、工作紀律等，把服務和管理納入制度化軌道，自覺接受基層監督，及時受理群眾的服務要求。要在總部機關大力推崇主動請纓，敢于負責，勇挑重擔的風氣，提倡工作不計時間，服務不講價錢的風尚。不斷提高服務質量和服務水平。

四要圍繞建設廉潔型機關，在加強機關干部作風上動真格。建設廉潔型機關，一要靠教育、二要靠制度。要通過加強廉政勤政教育，使廣大機關干部進一步增強自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到“四常”：即常修從政之德，實實在在為群眾辦事，把心思用在工作上，用在為群眾服務上；常懷律己之心，無論什么情況下都要把握住自己，自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎初、慎終，經得起權力、金錢、美色的考驗；常思貪欲之害，經常以重大典型案件警示自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自我約束、自我控制的能力；常棄非份之想，堅決克服貪圖享樂、吃拿卡要等不正之風。牢記“兩個務必”，大力倡導艱苦奮斗，謙虛謹慎，戒驕戒躁的清廉正氣，樹立總部機關干部的良好形象。

五要圍繞建設和諧型機關，在營造機關發展環境上動腦筋。機關工作任務繁重，同志們在各自崗位上兢兢業業、默默無聞地工作，為企業發展作出了應有的貢獻。機關黨組織既要對干部職工嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，引導大家正確對待名利、待遇，又要從政治上、生活上多關心干部職工，在現有條件和政策允許的范圍內千方百計為干部職工辦實事、辦好事，從而充分調動機關干部的積極性，讓大家全身心地投入到工作中去，使大家在機關有一種歸屬感、溫馨感，真正為機關干部健康成長，舒心工作創造一個寬松的環境。

同志們，今年只剩余不到2個月的時間，年頭歲尾，工作千頭萬緒，如何實現集團公司今年各項工作的完滿收盤，如何做好明年工作的高標準規劃和高起點開局，對于集團公司的改革發展進一步深化，至關重要。機關全體同志要同心同德，勤勉努力，積極工作，加倍付出，交出領導滿意，基層滿意，群眾滿意的優秀答卷，把集團公司總部機關工作推上新臺階。

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?謝謝大家！

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???????????????? 2006年11月9日